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Grupos
Descripción
Información referente a grupos
Mapa Mental por
IRIS VERGARA
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
IRIS VERGARA
hace más de 5 años
19
0
0
Resumen del Recurso
Grupos
Conjunto de personas con objetivo común, sentimiento de identidad, organizado con valores compartidos maniente relacion personal y comunicativa
Tipos
Objetivos
Formal: organizado
Informal: Algo implicito
Estructura
Espontaneo
Institucional
Tamaño
Pequeño: Relación directa- constante
Mediano: Relación esporadica
Grande: Relación no directa
Anárquico: Sin normativa, informal Autocritico: Oganizado, estricto con jerarquización. Demócratico: normativa clara, comunicacion
Solución problemas
Formación: procesos socioemotivos perfeccionan comunicación y autoconocimiento
Mixto: solución problemas por tarea a realizar
Teorico: adquisicion de conocimientos e intercambio informacion
Práctico: Solución problemas prácticos
Ético: Conducta y modo de mejorarla
Estético: Diversión, esparcimiento, recreo
Estrategia crear Grupo
Demanda usuarios
Pasos: Modelo Selección, Comunicación e informe, Inicio Grupo
Necesidad detectada
Interés institución
Elementos a preveer en la creación grupo
Edad
Heterogeneidad
Sexo
Tamaño grupo
Duración
Nivel Educativo, cultural, clase social
Temática contenido trabajo Grupal
Etapas
1. Inclusión y Seguridad: Satisfacer necesidades
1.1Presentación participantes
1.2Clarificar expectativas y objetivos
1.3Negociar
1.4 Diseño y ejecución metodología
1.5 Definir Rol dinamizador
1.6 Cohesión grupo
2. Estructuración, definen responsabilidades, decisiones, liderazgo y poder
3. Desarrollo participación y afecto: Se establece cohesión y unión miembros
4. Autorregulación de funcionamiento: Reflexión sobre acciones, retroalimentación metas. Establece grado de madurez
Maduro: atmósfera de libertad, expresion de sentimiento, grado de intercomunicación y solidaridad
Inmaduro: Organización difusa y poca comunicación
5. Disolución del Grupo: Vida limitada
Fracaso
Cumplimiento programa
Objetivos
Explícitos: Definidos y conocidos
Implícitos: No son conocidos
Elementos estructurales
Objetivos
Cohesión
Normas
Comunicación
Roles de los miembros
Líder: Miembro del grupo que ejerce influencia sobre otros
Funciones
Coordinar
Organizar
Pensar
Ejemplo
Facilitador/Negativo
Relacionados con las motivaciones miembros grupo
Centrado Tarea
Centrado mantenimiento grupo
Facilitan o inhiben desarrollo Grupal
Dinamizador: Lograr que se desarrolle tarea y mantener cohesión y afectividad grupo
Co-dinamizador: sujeto que es apoyo para dinamizar grupo
Observador: Observar para retroalimentar
Negociador: Medio de solución problemas llegando a acuerdo en común
Mediador: Fomenta alternativas para solucionar problemas
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