Grupos

Grupos

1. Conjunto de personas con objetivo común, sentimiento de identidad, organizado con valores compartidos maniente relacion personal y comunicativa

2. Tipos

   • Objetivos
     • Formal: organizado
     • Informal: Algo implicito
   • Estructura
     • Espontaneo
     • Institucional
   • Tamaño
     • Pequeño: Relación directa- constante
     • Mediano: Relación esporadica
     • Grande: Relación no directa
   • Anárquico: Sin normativa, informal Autocritico: Oganizado, estricto con jerarquización. Demócratico: normativa clara, comunicacion
   • Solución problemas
     • Formación: procesos socioemotivos perfeccionan comunicación y autoconocimiento
     • Mixto: solución problemas por tarea a realizar
     • Teorico: adquisicion de conocimientos e intercambio informacion
     • Práctico: Solución problemas prácticos
     • Ético: Conducta y modo de mejorarla
     • Estético: Diversión, esparcimiento, recreo

3. Estrategia crear Grupo

   • Demanda usuarios
   • Pasos: Modelo Selección, Comunicación e informe, Inicio Grupo
     • Necesidad detectada
     • Interés institución
   • Elementos a preveer en la creación grupo
     • Edad
     • Heterogeneidad
     • Sexo
     • Tamaño grupo
     • Duración
     • Nivel Educativo, cultural, clase social
     • Temática contenido trabajo Grupal

4. Etapas

   • 1. Inclusión y Seguridad: Satisfacer necesidades
     • 1.1Presentación participantes
     • 1.2Clarificar expectativas y objetivos
     • 1.3Negociar
     • 1.4 Diseño y ejecución metodología
     • 1.5 Definir Rol dinamizador
     • 1.6 Cohesión grupo
   • 2. Estructuración, definen responsabilidades, decisiones, liderazgo y poder
   • 3. Desarrollo participación y afecto: Se establece cohesión y unión miembros
   • 4. Autorregulación de funcionamiento: Reflexión sobre acciones, retroalimentación metas. Establece grado de madurez
     • Maduro: atmósfera de libertad, expresion de sentimiento, grado de intercomunicación y solidaridad
     • Inmaduro: Organización difusa y poca comunicación
   • 5. Disolución del Grupo: Vida limitada
     • Fracaso
     • Cumplimiento programa

5. Objetivos

   • Explícitos: Definidos y conocidos
   • Implícitos: No son conocidos

6. Elementos estructurales

   • Objetivos
   • Cohesión
   • Normas
   • Comunicación

7. Roles de los miembros

   • Líder: Miembro del grupo que ejerce influencia sobre otros
     • Funciones
       • Coordinar
       • Organizar
       • Pensar
       • Ejemplo
   • Facilitador/Negativo
   • Relacionados con las motivaciones miembros grupo
     • Centrado Tarea
     • Centrado mantenimiento grupo
   • Facilitan o inhiben desarrollo Grupal
     • Dinamizador: Lograr que se desarrolle tarea y mantener cohesión y afectividad grupo
     • Co-dinamizador: sujeto que es apoyo para dinamizar grupo
     • Observador: Observar para retroalimentar
     • Negociador: Medio de solución problemas llegando a acuerdo en común
     • Mediador: Fomenta alternativas para solucionar problemas