control interno ley 87

control interno ley 87

1. sistema integrado por el esquema de organización y el conjunto de los planes, métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación adoptados por una entidad

   • PRICIPIOS DEL CONTROL INTERNO
     • igualdad, moralidad,eficicencia, economia,celeridad, imparcialidad, publicidad y valoracion de costos ambientales
       • CARACTERÍSTICAS DEL CONTROL INTERNO
         • forma parte integrante de los sistemas contables, financieros, de planeación, de información y operacionales de la respectiva entidad
         • Corresponde a la máxima autoridad del organismo o entidad, la responsabilidad de establecer, mantener y perfeccionar el Sistema de Control Interno
         • La Unidad de Control Interno, o quien haga sus veces, es la encargada de evaluar en forma independiente el Sistema de Control Interno de la entidad
         • Todas las transacciones de las entidades deberán registrarse en forma exacta, veraz y oportuna
         • CAMPO DE APLICACIÓN
           • La presente Ley se aplicarán todos los organismos y entidades de las Ramas del Poder Público
             • RESPONSABILIDAD DEL CONTROL INTERNO
               • será responsabilidad del representante legal o máximo directivo correspondiente
                 • CONTRATACIÓN DEL SERVICIO DE CONTROL INTERNO CON EMPRESAS PRIVADAS
                   • Las entidades públicas podrán contratar con empresas privadas colombianas, de reconocida capacidad y experiencia
           • FUNCIONES DE LOS AUDITORES INTERNOS
             • Planear, dirigir y organizar la verificación y evaluación del sistema de control Interno
             • Verificar que el Sistema de Control Interno esté formalmente establecido dentro de la organización
             • Verificar que los controles definidos para los procesos y actividades de la organización
             • Velar por el cumplimiento de las leyes, normas, políticas
             • Verificar que se implanten las medidas respectivas recomendadas
   • ELEMENTOS PARA EL SISTEMA DE CONTROL INTERNO
     • Establecimiento de objetivos y metas tanto generales como específicas
     • Definición de políticas como guías de acción y procedimientos para la ejecución de los procesos
     • Adopción de un sistema de organización adecuado para ejecutar los planes
     • Delimitación precisa de la autoridad y los niveles de responsabilidad
     • Adopción de normas para la protección y utilización racional de los recursos
     • Dirección y administración del personal conforme a un sistema de méritos y sanciones

2. OBJETIVOS DEL CONTROL INTERNO

   • Proteger los recursos de la organización
   • Garantizar la eficacia, la eficiencia y economía en todas las operaciones
   • Velar porque todas las actividades y recursos de la organización estén dirigidos al cumplimiento de los objetivos de la entidad
   • Garantizar la correcta evaluación y seguimiento de la gestión organizacional;
   • Asegurar la oportunidad y confiabilidad de la información y de sus registros;
   • Definir, aplicar, detectary hacer correcciones para prevenir los riesgos
   • Garantizar que el sistema de control Interno disponga de sus propios mecanismos de verificación y evaluación

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