MAPA CONCEITUAL LIDERANÇA

MAPA CONCEITUAL LIDERANÇA

1. A experiência intensificada forma líderes que crescem e se fortalecem

   • A liderança não está relacionada com a idade, não importa quantos anos de experiência possui, mas a intensidade e a extensidade
     • O líder
       • O líder deve ser atualizado, se permitir as novidades e ficar atento a mudanças
         • O líder pensa e acredita no crescimento de todos
           • O crescimento do líder é o da equipe
             • As pessoas devem sentir-se bem e alegre no ambiente onde trabalha. Porque um ambiente sério é um lugar com problemas
               • O ócio criativo no ambiente de trabalho é inovador e de grande valia nas empresas
                 • Inovar, criar, acompanhar o desenvolvimento dos seus clientes e concorrentes para não ficar defasado
                   • O líder cresce coletivamente, abraça a ideia e divide com o outro
         • O líder deve se adaptar as mudanças e não resistir
           • Mudanças rápidas
             • Tempos velozes
               • Qual é a tua obra?
                 • Cinco competências essenciais na arte de liderar
                 • Vitalizar constantemente
                   • As características de um verdadeiro líder
                     • O líder é aquele que traz inspiração, anima, estimula a visão correta do que esta sendo trabalhado
                 • Cafezinho, com açúcar, adoçante e propósito
                   • Motivação
                     • O verdadeiro líder faz com as pessoas se sintam parte do resultado final da obra
                       • Quando um funcionário gosta ou aprende a gostar do seu trabalho, ele faz suas atividades feliz, sem pensar em gratificação, porque ele sabe a importância de sua obra
             • As mudanças que acontecem na vida também ocorre nas empresas, a velocidade nas mudanças continua e achar que já chegou aonde poderia será o maior erro, porque o passado não é o suficiente para quem precisa ver o futuro
               • O cliente precisa ficar satisfeito e precisa ser sempre surpreendido com novidade para estimular sua motivação

2. Ninguém nasce líder não é um dom, é uma formação