ORFEBRERÍA Y PEDAGOGÍA.

1. Variable cultural. Modelos de enseñanza.
   1. se usó información acerca de la formación en capital humano para actividades dedicadas a la joyería, tomando el número de cupos ofrecidos por el SENA en 2013. Entre las características del mercado laboral se incluyen el tipo de empleo, los ingresos, la antigüedad y los empleos indirectos generados por la actividad joyera en Colombia.
2. Con respecto al tipo de empleo que genera el sector, se resalta la preponderancia de la gran proporción de emprendedores con un 57.54%, mientras que el 26.11% se encuentra empleado y el 10.2% es empleador. Estas cifras dejan ver gran parte del carácter tradicional y artesanal de la manufactura joyera, pues la mayor parte de ésta proviene del trabajo individual que representa al menos el 80% de los ingresos laborales. Es decir, aunque cerca del 36% del empleo manufacturero del sector está ligado a una ocupación formal, el restante 64% (entre emprendedores y trabajo familiar no remunerado) no necesariamente cuenta con todas las garantías de la formalidad laboral.

   Nota:

   •  ANÁLISIS ECONÓMICO SOBRE EL SECTOR JOYERO EN COLOMBIA

Adjunto:

• POSICIONAMIENTO FISICO
• innovación en los saberes de la orfebrería tradicional contemporánea.

1. Mercado1
2. Competencia 2

1. Factor humano.

Nota:

• Dentro de las actividades económicas que merecen ser estudiadas más a fondo, se encuentra la joyería, uno de los renglones tradicionales del sector productivo, que actualmente está atravesando una difícil coyuntura a la que nos referiremos más adelante y al que no se le ha hecho un seguimiento acorde con la importancia que tiene. folleto 

Adjunto:

• innovación en los saberes de la orfebrería tradicional contemporánea.