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Comportamiento organizacional

Descripción

Mapa Mental sobre Comportamiento organizacional, creado por Joanna Flores el 26/04/2019.
Joanna Flores
Mapa Mental por Joanna Flores, actualizado hace más de 1 año
Joanna Flores
Creado por Joanna Flores hace alrededor de 5 años
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Resumen del Recurso

Comportamiento organizacional
  1. La Cultura Corporativa
    1. Constitución de la cultura de empresa
      1. liderazgo
        1. grupos
          1. entorno
          2. Funciones de la cultura de empresa
            1. guía
              1. cohesión
                1. identidad
                  1. la diferencia
                  2. Tipos de culturas
                    1. trabajo
                      1. personas
                        1. poder
                        2. Creación y modificación de una cultura de empresa
                          1. jerarquía
                            1. reconocimientos
                              1. comunicación
                              2. Hacia una cultura de trabajo en equipo
                                1. liderazgo participativo
                                  1. toma de decisiones
                                    1. trabajo por proceso
                                      1. flexibilidad
                                        1. incentivos
                                        2. Mantenimiento de una cultura
                                          1. personal adecuado
                                            1. acción dirección
                                              1. socialización
                                              2. Diagnostico de una cultura de empresa
                                                1. estudio
                                                  1. cuestionarios
                                                    1. entrevistas
                                                  2. El cambio oganizacional
                                                    1. Proceso del cambio
                                                      1. exógenas
                                                        1. endógenas
                                                        2. La resistencia al cambio
                                                          1. temor
                                                            1. nuevo métodos
                                                              1. incremento esfuerzos
                                                              2. El cambio en la política de gestión de personas
                                                                1. motivación
                                                                  1. comunicación
                                                                2. Desarrollo Organizacional
                                                                  1. Objetivos básicos del DO
                                                                    1. potencialidades
                                                                      1. sentimientos
                                                                        1. conciencia
                                                                          1. comunicación
                                                                          2. Valores y etapas del proceso del DO
                                                                            1. respeto
                                                                              1. poder
                                                                                1. problemas
                                                                                  1. participación
                                                                                Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

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