AUD 2.1

Descripción

Planejamento de Auditoria
Tacia Freire Barbosa
Mapa Mental por Tacia Freire Barbosa, actualizado hace más de 1 año
Tacia Freire Barbosa
Creado por Tacia Freire Barbosa hace más de 9 años
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Resumen del Recurso

AUD 2.1
  1. Dura até o final do trabalho
    1. Começa logo após o final da auditoria anterior
      1. Processo contínuo e iterativo
        1. Atividades no início do trabalho
          1. Procedimentos de Controle de Qualidade da Auditoria de DCs
            1. Avaliação da conformidade com requisitos técnicos (inclusive independência)
              1. Estabelecimento do entendimento dos termos de trabalho (Concordância)
              2. Estratégia Global (alcance, época e direção da auditoria)
                1. Identificar características do trabalho para definir o ALCANCE
                  1. Definir Objetivos do Relatório
                    1. Considerar fatores para julgamento profissional
                      1. Considerar resultados de atividades preliminares
                        1. Determinar natureza, época e extensão dos recursos necessários
                        2. Plano de Auditoria
                          1. Natureza, época e extensão dos
                            1. procedimentos planejados de avaliação de risco
                              1. procedimentos adicionais de auditoria planejados no nível de afirmação
                              2. Outros procedimentos de auditoria planejados e necessários
                              3. Auditor deve documentar
                                1. eventuais alterações significativas
                                  1. o plano de auditoria
                                    1. a estratégia global de auditoria
                                    2. Atividades antes de começar os trabalhos
                                      1. aplicar procedimentos relativos à aceitação do cliente e do trabalho de auditoria específico
                                        1. entrar em contato com o auditor antecessor
                                        2. Fatores significativos
                                          1. identificação preliminar
                                            1. de componentes significativos e classes relevantes
                                              1. de áreas em que pode haver maior risco de distorções relevantes
                                              2. auditor deve enfatizar aos membros da equipe de trabalho quanto
                                                1. postura questionadora
                                                  1. ceticismo profissional
                                                  2. determinação da materialidade
                                                    1. resultados de auditorias anteriores avaliação da efetividade dos controles internos
                                                      1. fragilidades identificadas
                                                        1. medidas tomadas para essas deficiências
                                                        2. discussão de temas que possam afetar a auditoria
                                                          1. evidência do compromisso da administração
                                                            1. volume de operações
                                                              1. importância dada aos controles internos
                                                                1. desenvolvimento de negócios significativos que afetem a entidade
                                                                  1. desenvolvimentos setoriais significativos
                                                                    1. mudanças significativas
                                                                      1. estrutura de relatórios financeiros
                                                                        1. outras mudanças significativas relevantes
                                                                      Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

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                                                                      CONTRATACION E INDUCCION DE PERSONAL
                                                                      lauraga04
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