null
US
Iniciar Sesión
Regístrate Gratis
Registro
Hemos detectado que no tienes habilitado Javascript en tu navegador. La naturaleza dinámica de nuestro sitio requiere que Javascript esté habilitado para un funcionamiento adecuado. Por favor lee nuestros
términos y condiciones
para más información.
Siguiente
Copiar y Editar
¡Debes iniciar sesión para completar esta acción!
Regístrate gratis
2149877
Estilos de liderazgo
Descripción
Mapa mental sobre estilos de liderazgo
Mapa Mental por
Cristian Neftalí4318
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
Cristian Neftalí4318
hace alrededor de 9 años
13
0
0
Resumen del Recurso
Estilos de liderazgo
Daniel Goleman - -Coercitivo: Exige cumplimiento inmediato de las tareas
Daniel Goleman - Orientativo: Moviliza a las personas hacia un objetivo
Daniel Goleman - Afiliativo: Crea armonía y construye lazos emocionales entre las personas
Daniel GolemanDemocratico: Crea acuerdos mediante la participación -
Daniel Goleman - Ejemplar: Espera excelencia y autonomía en el desempeño
Daniel Goleman - Formativo: Desarrolla a las personas para el futuro
Max Weber - Carismatico: Genera entusiasmo
Max Weber - Tradicional: Hereda el poder por costumbre
Max Weber - Legitimo: Adquiere el poder mediante procedimientos establecidos
Otros - Autócrata: inicia las acciones, dirige y controla al subalterno
Otros - Emprendedor: Adopta el estilo participativo y señala directrices específicas a sus subalternos
Otros - Liberal: Delega a sus subalternos la autoridad para tomar decisiones
Otros - Poactivo: Promueve el desarrollo del potencial de las personas
Otros - Audaz: es capaz de relacionarse con muchas instituciones y personas, persuasivo, crítico, con mirada positiva
Por tipología - Formal: Preestablecido por la organización.
Por tipología - Informal: Emergente en el grupo..
Por relación - Dictador: Es inflexible
Otros: Autocrático: La comunicación es unidireccional
Otros: Democrático: Toma decisiones tras potenciar la discusión del grupo
Otros - Onomatopéyico: Reflexiona sobre la decisión que ha de mover al grupo
Otros - paternalista: No tiene confianza en sus seguidores
Otros: liberal : Abandona el poder en manos del grupo
Recursos multimedia adjuntos
ec17483f-085c-45c8-a4e2-b971f25af40f (image/jpg)
31460709-7a7f-43f4-b349-8ce6d7872ed5 (image/jpg)
eb0c2c69-e28d-448d-845e-a3ae47a21cae (image/jpg)
Mostrar resumen completo
Ocultar resumen completo
¿Quieres crear tus propios
Mapas Mentales
gratis
con GoConqr?
Más información
.
Similar
PNI Estilos de liderazgo
Jedo Man
ESTILOS DE LIDERAZGO
Eliana Gomes
Estilos de Liderazgo de Daniel Goleman
Belén Salinas Rehbein
DETERMINACION DEL LIDERAZGO Y SU MÉTRICA
garavitokata
Estilos de líder
Cristina Figueroa Veloso
Unidad I :Liderazgo (Parte 1)
Tania Sofía Viveros Sánchez
Mapa Conceptual
suyibeth_0475
ESTILOS DE LIDERAZGO
elbert velasquez
Estilos de Liderazgo
AI ODLR
Estilos de Liderazgo de Daniel Goleman
CARLOS HINCAPIE
DETERMINACION DEL LIDERAZGO Y SU MÉTRICA
gilma del pilar agudelo cardona
Explorar la Librería