DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL - Teoria e Aplicações

Modelo normativo do funcionamento Organizacional
1. Indivíduos; Grupos; Participantes de um sistema organizacional; pressupostos sobre aprendizagem; Meios disponíveis
Operacional e Conceitual
1. DO: Fluxo identificável de acontecimentos interrelacionados orientados para consecução de um certo objetivo.
  1. DO no presente: Motivação do indivíduo no trabalho
    1. Desenvolvimento da personalidade; Psicoterapia; Psicologia Clínica; Aconselhamento Individual
      1. DO no futuro: Teoria sistêmica; Conceito de Clima Organizacional; Participação, poder, liderança e produtividade; Motivação; Tecnologia e tarefa; Novas técnicas de mudança organizacional
Tipologia de intervenção baseada nos grupos atingidos
1. Destinadas a melhorar a efetividade dos indivíduos; melhorar a efetividade de grupos limitadas de 2 a 3 participantes; melhorar a efetividade de grupos e equipes de trabalho; melhorar a efetividade de relações intergrupais; Organização como um todo
Teoria do Comportamento Organizacional
1. Mudar a forma que as organizações funcionam
  1. Estruturais e Comportamentais

Resumen del Recurso

	Creado por Diêgo Brito hace más de 3 años