SOLUCIÓN A CONFLICTO POR PARTE DE VEDANTA

SOLUCIÓN A CONFLICTO POR PARTE DE VEDANTA

1. LLEGAR A UN ACUERDO ENTRE LAS PARTES

2. DE QUE MANERA?

   • 1. Organizar una reunión entre los líderes de la comunidad y los encargados por parte de VEDANTA.
   • Proponer acuerdo donde ambas partes obtengan un beneficio
   • 3. SER CONSCIENTES DE QUE AMBAS PARTES DEBEN DE CEDER FRENTE A ALGO
   • Establecer las prioridades y necesidades de la comunidad
   • Presentar el proyecto de VEDANTA enfocado a la Responsabilidad Social y Ambiental con la Comunidad
     • La empresa les compra solo una parte de la Montaña
     • La empresa se compromete a acondicionarles otra parte del terreno aledaño a la montaña, para que puedan seguir haciendo sus cultivos y puedan seguir con su sustento
     • Se realizará trabajo social y educativo con la comunidad, creando escuelas para los niños y centros de capacitación para madres cabeza de familia
     • Se generará empleo a las personas adultas que puedan ejercer estas labores (nada de explotación infantil)
     • Se generará un compromiso ambiental, donde se vuelvan a regenerar los recursos que se van a explotar, es decir, reforestación, uso adecuado de los residuos generados, protección y uso adecuado de los recursos hídricos.
   • Reunir las partes en conflicto

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