PRINCIPALES TEORIAS MODERNAS

PRINCIPALES TEORIAS MODERNAS

1. FIJACIÓN DE METAS (Edwin Locke)

   • locke dice que las metas son importantes en cualquier actividad ya que nos motivan e impulsan a dar un mejor rendimiento
     • a menudo empresas crean programas de motivación para los empleados con el objetivo de lograr un mejor desempeño. PROGRAMAS COMO ::
       • premios en metalico
       • beneficios sociales
       • premios de reconocimiento
       • flexibilidad laboral
       • actividades de integracion
       • actividades de capacitaciión

2. EMPODERAMIENTO

   • deriva de las palabras :
     • potenciar
     • poder
     • capacitar
     • permitir

3. SENTIDO DEL TRABAJO

   • dar sentido al trabajo significa mucho mas que finalizar una tarea para recibir una recompensa, significa darse la oportunidad para conocerse, superar sus propios limites y hacer un aporte importante a la sociedad

4. AOTOMOTIVACION

   • afrontar las capacidades y limitaciones, empeñándose en desarrollarlas y superarlas para ocuparse con interés y cuidado en las tareas a realizar

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