estrategia, diseño y efectividad

estrategia, diseño y efectividad

1. meta organizacional, representa un resultado

2. dirección, es lo que da forma al diseño

   • diseño existente limita

3. efectividad para alcanzar metas

4. diseño se utiliza para implementar estrategias

5. misión

6. visión

7. metas

   • operativas, diseñan fines
   • desempeño global
   • recursos
   • mercado
   • desarrollo de los empleados
   • innovación y cambio
   • productividad

8. enfoque basados en metas

   • indicadores
     • utilidad

9. enfoque basado en recursos

10. enfoque basado en proceso interno

11. modelo de valores de competencia

    • equilibrar el interés en diferentes partes