DESARROLLO PERSONAL DEL LIDER

Planes con objetivos
Plan de vida del líder
1. Lista de objetivos buscando alcanzar una meta
2. Identificar áreas fuertes y débiles.
3. Ver si se adecuan los planes de la empresa y el líder
4. Contenido
  1. Objetivos y metas de vida
  2. Vision
  3. Plan de acción
  4. Seguimiento del plan de acción
Autoestima
1. Percepción evaluativa de si mismo
2. Reconocerse tanto lo bueno como lo no tanto
3. Evaluación y decisión de cambio
  1. Autoexigencia
    1. Frustración
      1. Baja valoración
Autoconocimiento
1. Conocimiento de uno mismo (P. Evolutiva)
2. Conocimiento de la propia vida psíquica (Psicoanálisis)
3. Área directiva
  1. Pensamientos
  2. Línea sensible
  3. Puntos detonantes
  4. Zonas de comodidad
  5. Fortalezas
  6. Debilidades
4. Beneficios
  1. Salud
  2. Mejor desempeño
  3. Empatía
  4. Humildad
  5. Mejores relaciones interpersonales
  6. Mejor reconocimiento del ego propio y ajeno
  7. Ganancia en reflexividad
5. Habilidades relacionadas
  1. Autocontrol
  2. La administracion del tiempo
  3. Mejores relaciones interpersonales
  4. Manejo del estrés
  5. Priorizar
  6. Resolución de conflictos
6. Áreas Importantes
  1. Ser consciente de las defensas
  2. Comprensión y apreciación de las diferencias individuales
    1. Apreciar
    2. Reconocer
    3. Utilizar
  3. Inteligencia emocional
  4. Valores personales
    1. Culturales
    2. Instrumentales
    3. Terminales
Habrá dificultades al autoconocernos
Valores
1. Cimientos sobre los que se forman las actitudes y preferencias personales
2. Dificultades
  1. Valores organizacionales mal establecidos
  2. Valores del directivo no concuerdan con la organizacion
  3. Valores del directivo no ayudan a cumplir metas organizacionales
3. Valores de liderazgo
  1. Respeto
  2. Honestidad
  3. Transparencia
  4. Disciplina
  5. Humildad
  6. Solidaridad
  7. Justicia
Lizeth Ruiz Montoya

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