"LIDERAZGO"

"LIDERAZGO"

1. Líder Coercitivo

   • Conformidad Inmediata
     • "Haz lo que digo"
     • Menos Eficaz
     • Perjudicial
     • El lider dictador fuerza sus propias ideas en el grupo en lugar de permitirles a los demás integrantes hacerse responsables permitiéndoles ser independientes. Es inflexible y le gusta ordenar.

2. Líder Afilativo

   • Lazos Emocionales y Armonia
     • "Las Personas son lo Primero"
     • Lealtad Ferrea
     • Buena Comunicación
   • Definición de un propósito, disciplina, congruencia, espiritualidad y buenas relaciones sociales son algunas de las características del liderazgo de este gran personaje.

3. Líder Visionario /Orientativo

   • Movilización del Personal detras de una visión
     • "Ven Conmigo"
     • Conlleva a un Fin
     • Maximiza el Compromiso
   • El líder visionario es aquel que es capaz de esbozar un objetivo lo suficientemente poderoso como para que todos aquellos que han de luchar por conseguirlo, crean en él hasta el punto de estar dispuestos a casi cualquier cosa por conseguirlo

4. Líder Democrático / Participativo

   • Crean Concenso Mediante la Participacion
     • ¿Qué Piensas Tú?
     • Impulsa La Flexibilidad
     • Impulsa la Responsabilidad
   • Tiene el deber de potenciar la discusión del grupo y agradecer las distintas opiniones que se vayan generando, cuando se está en la necesidad de resolver un problema, el líder ofrece diversas soluciones, entre las cuales la comunidad debe resolver cuál tiene que ser la solución más apropiada.

5. Líder Ejemplar

   • Esperan Excelencia y Autonomía
     • "Haz Como Yo, Ahora"
     • Fija Altos Estándares para el Desempeño
   • Consigue grandes avances estratégicos en la consecución de los objetivos organizativos ante una situación óptima, mientras que ante situaciones más críticas administra soluciones consistentes, tendiendo a detenerse mucho tiempo en una planificación de alta calidad.

6. Líder Formativo /Coach /Capacitador

   • Desarrolla a las Personas para el Futuro
     • "Intenta Esto"
     • Desarrollo de Otros
     • Empatía
     • Autoconciencia
   • se basa en liderar pero saber ceder cuando se tiene que ceder, en estar más próximo a la gente que se tiene que liderar. Si tuvieramos que luchar por alguien voluntariamente sería por un líder diplomático ya que son más justos y más humanos.

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