COMPETENCIAS

Nota:

• Ser capaz de poder desempeñar determinadas tareas con la máxima eficacia. Utilizada en aspectos laborales y profesionales.

1. BASICAS

   Nota:

   • Para desempeñar en cualquier ámbito laboral.
   • Son esas habilidades esenciales que tiene una persona, suelen ser universales y abarcar una serie de conocimientos.
2. GENERICAS

   Nota:

   • Las competencias genéricas agrupan las capacidades, destrezas, habilidades y actividades del ser, del saber y del hacer profesional, se caracterizan por la integración cognoscitiva, metodológica y técnica, que conforman un perfil profesional (Gómez, 1997).
   1. INSTRUMENTALES

      Nota:

      • Competencias relacionadas con la comprensión y manipulación de ideas, metodologías, equipo y destrezas como las lingüísticas, de investigación, de análisis de información.
   2. INTERPERSONALES

      Nota:

      • son las capacidades individuales y destrezas sociales con las que se pueden establecer vínculos y relaciones estables y efectivas con las personas.
   3. SISTEMATICAS

      Nota:

      • Destrezas y habilidades para ver a los sistemas en su totalidad
      • Capacidad de aplicar los conocimientos, métodos y herramientas vistos en las asignaturas a situaciones y problemas concretos de carácter filosófico.
3. ESPECIFICAS

   Nota:

   • Propias de una determinada educación.
   • Aportan los conocimientos, actitudes, habilidades y valores propios de cada profesión y actividad laboral.

Nota:

•    NO REPETICION DE LOS CONTENIDOS Y ENSEÑANZA DISCURSIVA   

Nota:

• DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS PEDAGOGICAS PARA DAR RESPUESTA A LOS PROBLEMAS   

Nota:

•    LA ADAPTACIÓN DE LOS ESTUDIANTES A UN MUNDO CAMBIANTE   

Nota:

• Son todos aquellos contenidos actitudinales.

Nota:

• Son todos aquellos contenidos conceptuales.

Nota:

• Son todos aquellos contenidos procedimentales.

Nota:

• Es lo que nos conduce a aprender a vivir con los demás. 

Nota:

• Habla de la importancia de la observación de los trabajadores exitosos y con mayor efectividad.

Nota:

• Identifica las habilidades comunes de las personas, es un enfoque general sobre las características de los individuos mas eficaces.

Nota:

• Hace referencia a recursos mentales.