Mapa mental

Introducción a las teorías administrativas

Diego Arnulfo Mejia Corado Administración de Empresas Inglés

Contenido del mapa

Clasica Año 1916
- Henri Fayol
  - División del trabajo
    - Autoridad y responsabilidad
      - Disciplina
        Unidad de mando
        Unidad de dirección
        Subordinación de interés individual al general
        Remuneración del personal
        Centralización
        Jerarquía
        Orden
        Equidad
        Estabilidad del personal
        Iniciativa
        Espíritu de equipo
- Relaciones Humanas Año 1932
  - Burocrática Año 1947 - 1950
    - Enfoque Sistémico Año 1951
      - Ludwig von Bertalanffy
        Enfoque holístico
        Interdependencia de las partes
        Retroalimentación
        Adaptación al entorno
    - Max Weber
      - Jerarquía de autoridad
        División del trabajo
        División del trabajo
        División del trabajo
        Racionalidad
        Carrera administrativa
        Separación entre propiedad y gestión
  - Elton Mayo
    - Importancia de las relaciones interpersonales
      - Importancia de las relaciones interpersonales
        Énfasis en las necesidades sociales del empleado
        La organización informal
Cientifica Año 1903
- Frederick Taylor
  - Estudio de tiempos y movimientos
    - Selección científica del trabajador
      - Cooperación entre obreros y gerencia

Descripción: “Introducción a las teorías administrativas” y “Los 14 principios de Henry Fayol, elabore un mapa mental acerca de las diferentes teorías administrativas. Incluya el nombre de los personajes más significativos con relación al tema y el aporte que cada uno hizo a la administración.
Creado por: Diego Arnulfo Mejia Corado
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