Mapa mental
Teoria "X" y Teoria "Y" de McGregor
Contenido del mapa
Teoria "X" y Teoria "Y" de McGregor
Teoria "X": presupone que el trabajador es pesimista, estático, rígido y con aversión innata al trabajo evitándolo si es posible.
Teoria "Y": se caracteriza por considerar al trabajador como el activo más importante de la empresa. A los trabajadores se les considera personas optimistas, dinámicas y flexibles.
Información
- Descripción
- Mapa Mental sobre Teoria "X" y Teoria "Y" de McGregor, creado por Miguel Zayas Martinez el 27/11/2013.
- Creado por
- Miguel Zayas Martinez
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