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Descripción
Mapa Mental por Miguel Zayas Martinez, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Miguel Zayas Martinez
hace más de 10 años
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Teoria "X" y Teoria "Y" de McGregor
- Teoria "X": presupone que el trabajador es pesimista, estático,
rígido y con aversión innata al trabajo evitándolo si es posible.
- Teoria "Y": se caracteriza por considerar al trabajador como el activo más importante de la
empresa. A los trabajadores se les considera personas optimistas, dinámicas y flexibles.
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