ÉTICA EMPRESARIAL

ÉTICA EMPRESARIAL

1. Definição e Conceito

   • A ética empresarial está ligada às condutas individuais dos profissionais e ao papel da empresa perante a sociedade.
   • Isso inclui a forma como a companhia e seus colaboradores se relacionam com clientes, nas relações comerciais e com o poder público.
   • Significa que a organização deve cumprir seus deveres sociais e fiscais, sem se prevalecer de forma ilícita ou imoral

2. Impacto na Organização:

   • Reputação positiva: Empresas que respeitam as práticas de boa conduta constroem uma reputação positiva no mercado, destacando-se da concorrência.
   • Retenção de funcionários: Cumprir boas práticas de conduta ajuda a reter talentos e reduz a rotatividade de funcionários. Isso contribui para inovação e melhor gestão de pessoas dentro da organização

3. Transparência e Prestação de Contas

   • Empresas éticas são transparentes em suas operações e divulgam informações relevantes aos stakeholders.
   • A prestação de contas envolve assumir responsabilidade por ações e resultados, mesmo quando ocorrem erros ou desafios.
   • Isso inclui relatórios financeiros, divulgação de práticas de governança e comunicação clara sobre produtos e serviços.

4. Códigos de Conduta e Compliance:

   • Ter um programa de compliance robusto ajuda a evitar práticas antiéticas e a manter a integridade da organização.
   • O compliance refere-se ao cumprimento desses códigos e das leis e regulamentações aplicáveis.
   • As empresas geralmente estabelecem códigos de conduta que orientam os comportamentos esperados de seus colaboradores.