Comportamiento organizacional en distinas culturas

Condiciones que afectan las operaciones multinacionales
1. Desarrollo economico, , desarrollo de recursos naturales , sistemas sociales, nivel de educación
2. Condiciones Sociales
  1. Capacitar recursos humanos poco capacitados importando personal capcitado.
  2. Etica en el trabajo
3. Condiciones eticas y legales
  1. En la mayria de las ocasiones los paises difieren en sus sistemas legales y leyes laborales
    1. Los administradores deben conocer las leyes y valores asi como las contumbres
4. Condiciones políticas
  1. inestabilidad de gobierno, politicas nacionalistas, subordinación de empleadores y tranadores a un estado autoritario
5. Condiciones Económicas
  1. En los países menos desarrollados: bajo ingreso per capita,inflación y destribución desigual de la riqueza
6. Dimensiones de Hofstede
Administación de una fuerza laboral internacional
1. Multiculturalismo
  1. Empleados de dos o mas culturas
2. Barreras ala adaptación cultural
  1. identificar el contexto de la cultura
    1. Alto
    2. Bajo
  2. Provicialismo
  3. Etnocentrismo
  4. Distancia Cultural
  5. Choque cultural
3. Superación de las barreras a la adaptación cultural
  1. Selección cuidadosa
  2. Compatibilidad de asignaciones
  3. Capacitación antes de la salida
  4. Orientación y apoyo en el nuevo pais
    1. Xenofobia
  5. Preparación para el reingreso
    1. Repatriación
    2. Choque cultural inverso
Productividad y contingencias culoturales
1. Las prácticas productivas dependen de la cultura del país
2. Implicaciones administrativas
3. Función integradora de la administración
Comunicación Transcultural
1. Empleados Tranculturales

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Resumen del Recurso

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	Creado por Samuel Aza hace más de 8 años