Tipos de Organizaciones

Tipos de Organizaciones

1. Son diseñados para

   • Lograr determinadas metas u objetivos de forma satisfactorias. Las conforman personas, tareas y una administración que interactúan constantemente en función de los objetivos a cumplir.
     • Se dividen en
       • Organizaciones Según su Formalidad
         • Es decir
           • Según tengan o no estructuras y sistemas oficiales y definidos para la toma de decisiones, la comunicación y el control.
             • Se dividen en
               • 1.- Organizaciones Formales
                 • Se caracteriza por
                   • Tener estructuras y sistemas oficiales y definidos para la toma de decisiones, la comunicación y el control.
                 • Pueden a su vez, tener uno o más de los siguientes tipos de organización:
                   • Organización Lineal
                     • Significa que
                       • Existen líneas directas y unicas de autoridad y responsabilidad entre superior y subordinado. De ahí su formato piramidal. Cada gerente recibe y transmite todo lo que pasa en su área de competencia, pues la línea de comunicación son estrictamente establecidas.
                   • Organización Funcional
                     • Su función es
                       • Aplicar el principio funcional o principio de la especialización de las funciones. El principio funcional separa, distingue y especializa: Es el germen del staff.
                   • Organización Linea-Staff
                     • Es el resultado de
                       • La combinación de los tipos de organización lineal y funcional, buscando incrementar las ventajas de esos dos tipos de organización y reducir sus desventajas.
                   • Comités
                     • Su función es
                       • Algunas desempeñar funciones administrativas, otros, funciones téctinas; otros estudian problemas y otros sólo dan recomendaciones. Las funciones que tienen los comités es tan variada que reina bastante confusión sobre su naturaleza.
               • 2.-Organizaciones Informales
                 • Consiste en
                   • Medios no oficiales pero que influyen en la comunicación, la toma de decisiones y el control que son parte de la forma habitual de hacer las cosas en una organización
       • Organizaciones Según sus Fines
         • Es decir
           • Según el principal motivo que tienen para realizar sus actividades
             • Se dividen en
               • 1.-Organizaciones con fines de lucro
                 • Que tienen
                   • Como uno de sus principales fines (si no es que el único) generar una determinada ganancia o utilidad para su(s) propietario(s) y/o accionistas.
               • 2.- Organizaciones sin fines de lucro
                 • Que tienen
                   • Como fin cumplir un determinado rol o función en la sociedad sin pretender una ganancia o utilidad por ello.
       • Organizaciones Según su Grado de Centralización
         • Es decir
           • Según la medida en que la autoridad se delega.
             • Se dividen en
               • 1.- Organizaciones Centralizadas
                 • La autoridad se concentra en la parte superior y es poca la autoridad, en la toma de decisiones, que se delega en los niveles inferiores.
               • 2.- Organizaciones Desentralizadas
                 • La autoridad de toma de decisiones se delega en la cadena de mando hasta donde sea posible.