ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

1. Tipos de Recursos

   • Recurso Tecnico
     • Sistemas, Formulas, Procedimientos, Patentes, Organigramas, Marcas, Instructivos, Software, etc.
   • Recurso Fisico o Material
     • Bienes perceptibles
       • Maquinaria, Materia prima, Herramienta, Edificios, etc.
   • Recurso Financiero
     • Capital economico de la empresa
       • Bonos, Creditos, Prestamos, Financiacion, Utilidades, Inversiones, etc.
   • Recurso Tegnologico
     • Herramienta utilizada para la recoleccion de la informacion
   • Recurso Mercadologico
     • Medio que influye en el usuario
       • Promociones, Ventas, Publicidad, Precios, Estudio del mercado, etc.

2. Objetivos

   • Corporativos
     • Debe responder por el exito de la empresa
   • Funcionales
     • Debe administrar bien los recursos para estar en un nivel justo segun los requisitos de la empresa
   • Sociales
     • Interes por la sociedad y que los recursos sean utilizados a su favor
   • Personales
     • Apoyar proyectos y aspiraciones que conllevan al logro personal de los empleados

3. Funciones

   • Seleccion de Personal
   • Contratacion Laboral
   • Capacitar
   • Organizar
   • Coordianar
   • Bienestar Social

4. Calidad de Vida Laboral

   • Trabajo digno
   • Condiciones de trabajo seguras e higienicas
   • Pagos y prestaciones adecuadas
   • Seguridad en el puesto
   • Supervicion competente
   • Oportunidades de crecer y aprender en el trabajo
   • Clima laboral positivo

5. Gobierna

6. Rige

7. Aplica

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