Mapa mental

ESCUELA DE LA ADMINISTRACION EMPIRICA

edgarfabian_m Español

Contenido del mapa

REPRESENTANTES
- PETER DRUCKER
- ERNEST DALE
  - ESTUDIOS BASANDOSE EN:
    - EXPERIENCIAS
    - PRACTICAS
    - FUNDAMENTO TEORICO Y EXPERIENCIAS DEL ADMINISTRADOR
      - MEDIANTE PROCESOS
        PLANIFICACION
        CONTROL
- LAWRENCE APPLEY
CORRIENTE QUE POSTULA:
- TAREAS ADMINISTRATIVAS
  - EJECUTADAS
  - REALIZADAS
  - EN LA FORMA SUGERIDA
    - COSTUMBRE
    - TRADICION
- ES LA FOR MAS SEGURA Y ATINADA
  - EXITO
  - ESTABILIDAD ADMINISTRATIVA
CARACTERISTICAS
- SE BASA EN LOS POSTULADOS DEL EMPIRISMO
  - PRACTICA SISTEMAS DE OTRS EMPRESAS-COMPARA SITUACIONES PASADAS CON ACTUALES Y FUTURAS
- PLANIFICAR OBJETIVOS Y CONTROLARLOS
- MOTIVAR PERSONAS QUE TRABAJEN EN ELLO
- APLICA TEORIAS - CIERTO ORDEN ADMINISTRATIVO
- EJECUCION TAREAS-PASADO RECIENTE,COSTUMBRE Y TRADICION
EMPIRISMO
- SOSTIENE QUE LA EXPERIENCIA
  - FACTOR FUNDAMENTAL QUE CONVIERTE AL ADMINISTRADOR
  - FUENTE DE CONOCIMIENTO DE LA ADMINISTRACION BASADA EN LA PRACTICA
VENTAJAS Y DESVENTAJAS
- RESULTADOS EFICIENTES-PRODUCTOS GRAN DEMANDA
- RESULTADOS MEDIOCRES- LO DE UNO NO SIEMPRE ES BUENO PARA OTRO
CONCLUSIONES
- 1.- OBJETIVO DE ADMINISTRADORES:TOMAR COMO REFERENCIA ERRORES Y EXITOS DEL PASADO, PARA EL PRESENTE Y EL FUTURO TOMAR LAS DEBIDAS PRECAUCIONES Y OBTENER BUENOS RESULTADOS
- 2.- LA ADMINISTRACION EMPIRICA AYUDA PERO NO FACILITA EL TRABAJO DE UN BUEN ADMINISTRADOR, REQUIERE FUNDAMENTOS TEÓRICOS PARA ALCANZAR LAS METAS Y OBJETIVOS PROPUESTOS
- LA EXPERIENCIA ES IMPORTANTE PERO NO SUFICIENTE