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Descripción
Mapa Mental por Morgana Schmitt Menegais, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Morgana Schmitt Menegais
hace alrededor de 8 años
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Modelo de Gestão nas
Organizações
- Hierarquia das necessidades humanas
(Maslow)
- enfatiza
- necessidades humanas
- considerando
- TEORIA CLÁSSICA
- contrasta
- direito de dar ordens
- aguardando a obediência
- existe iniciativa e estabilidade pessoal
- em contrapartida
- existe iniciativa e estabilidade pessoal
- ainda
- aguardando a obediência
- prega
- Remuneração pessoal
- através
- divisão do trabalho
- aplicando
- MODELO BUROCRÁTICO
- onde
- cargo pertence a organização
- existindo ainda
- necessidade registrar as decisões
- existindo ainda
- os funcionários são profissionais
- compreendida
- adequar os meios da operação
- afim de
- atingir a máxima eficiência
- afim de
- especialização
- compreendida
- onde
- onde
- aplicando
- através
- contrasta
- através
- necessidades humanas
- enfatiza
- Teoria X e Teoria Y
(McGregor)
- pressuposições
- natureza humana
- considerando
- através
- natureza humana
- pressuposições
- Estilos de Administrar (Likert)
- comportamento
- chefias
- através
- chefias
- ADMIN CIENTIFICA
- padroniza
- tempo e movimento
- analise e divisão de trabalho
- resulta na
- Organização Racional do Trabalho
- baseada no principio
- Estudar Fadiga
Humana
- motivação econômica
- baseada no principio
- melhores condições de trabalho
- supervisão funcional
- Homo economicus
- baseada no principio
- resulta na
- analise e divisão de trabalho
- Cargos e tarefas
- através
- através
- MODELO
JAPONÊS
- consiste
- organização total
- produção enxuta (on time)
- eliminação do disperdicio
- através
- Kaizen ou melhoria continua
- onde todos
- são responsáveis
- satisfação do cliente
- satisfação do cliente
- onde todos
- através
- consiste
- ambiente
- TEORIA DA
CONTINGENCIA
- tecnologia
- considera
- nada e' absoluto
- ambiente de tarefa
- Concorrentes, clientes
ou usuários e entidades
reguladoras
- considerando
- Concorrentes, clientes
ou usuários e entidades
reguladoras
- consiste
- ambiente geral
- condições gerais
(tecnológicas, legais,
politicas, culturais etc..)
- considerando
- condições gerais
(tecnológicas, legais,
politicas, culturais etc..)
- consiste
- avalia que
- tecnologia
- considera
- TEORIA DA
CONTINGENCIA
- TEORIA NEOCLÁSSICA
- eficiência
- tática
- tática
- eficacia
- estrategia
- estrategia
- parte do principio
- parte do principio
- buscando ainda
- planejamento;
organização; direção
e controle
- TEORIA DOS SISTEMAS
- premissas fundamentais
- sistemas dentro dos sistemas
- funções dependem da estrutura
- sistemas são abertos
- consiste num conjunto
- propósitos e globalismo
- suas características
- equifinalidade; diferenciação e sinergia
- premissas fundamentais
- eficiência
- consiste
- uniao
- padroniza
- pela
- comportamento
- Concepção de Autoridade
(Bernard)
- repouso
- autoridade
- TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS
- homem social
- causando
- organização informal
- sentimento e desejos das pessoas
- causando
- TEORIA ESTRUTURALISTAS
- escola clássica (formal)
- origina-se
- organização e seu ambiente
- recompensas materiais e sociais
- através
- recompensas materiais e sociais
- possibilidades de mudanças e inovações
- importância dos conflitos
- apresentam
- escola clássica (formal)
- origina-se
- sentimento e desejos das pessoas
- oque resulta
- homem social
- considerando
- TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS
- através
- autoridade
- repouso
- TEORIA COMPORTAMENTAL
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