Modelo de Gestão nas Organizações

Modelo de Gestão nas Organizações

1. Hierarquia das necessidades humanas (Maslow)

   • enfatiza
     • necessidades humanas
       • considerando
       • TEORIA CLÁSSICA
         • contrasta
         • direito de dar ordens
           • aguardando a obediência
             • existe iniciativa e estabilidade pessoal
             • em contrapartida
           • ainda
         • prega
         • Remuneração pessoal
           • através
           • divisão do trabalho
             • aplicando
             • MODELO BUROCRÁTICO
               • onde
               • cargo pertence a organização
                 • existindo ainda
                 • necessidade registrar as decisões
               • os funcionários são profissionais
                 • compreendida
                 • adequar os meios da operação
                   • afim de
                   • atingir a máxima eficiência
                 • especialização
               • onde
     • através

2. Teoria X e Teoria Y (McGregor)

   • pressuposições
     • natureza humana
       • considerando
     • através

3. Estilos de Administrar (Likert)

   • comportamento
     • chefias
     • através
   • ADMIN CIENTIFICA
     • padroniza
     • tempo e movimento
       • analise e divisão de trabalho
         • resulta na
         • Organização Racional do Trabalho
           • baseada no principio
           • Estudar Fadiga Humana
           • motivação econômica
           • baseada no principio
           • melhores condições de trabalho
           • supervisão funcional
           • Homo economicus
     • Cargos e tarefas
       • através
     • MODELO JAPONÊS
       • consiste
       • organização total
       • produção enxuta (on time)
       • eliminação do disperdicio
         • através
         • Kaizen ou melhoria continua
           • onde todos
           • são responsáveis
             • satisfação do cliente
       • consiste
       • ambiente
         • TEORIA DA CONTINGENCIA
           • tecnologia
           • considera
           • nada e' absoluto
           • ambiente de tarefa
             • Concorrentes, clientes ou usuários e entidades reguladoras
             • considerando
           • consiste
           • ambiente geral
             • condições gerais (tecnológicas, legais, politicas, culturais etc..)
             • considerando
           • consiste
           • avalia que
         • considera
       • TEORIA NEOCLÁSSICA
         • eficiência
           • tática
         • eficacia
           • estrategia
         • parte do principio
         • parte do principio
         • buscando ainda
         • planejamento; organização; direção e controle
         • TEORIA DOS SISTEMAS
           • premissas fundamentais
           • sistemas dentro dos sistemas
           • funções dependem da estrutura
           • sistemas são abertos
           • consiste num conjunto
           • propósitos e globalismo
           • suas características
           • equifinalidade; diferenciação e sinergia
     • uniao
   • pela

4. Concepção de Autoridade (Bernard)

   • repouso
     • autoridade
       • TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS
         • homem social
           • causando
         • organização informal
           • sentimento e desejos das pessoas
           • causando
           • TEORIA ESTRUTURALISTAS
             • escola clássica (formal)
             • origina-se
             • organização e seu ambiente
               • recompensas materiais e sociais
               • através
             • possibilidades de mudanças e inovações
             • importância dos conflitos
             • apresentam
           • origina-se
         • oque resulta
       • considerando
     • através

5. TEORIA COMPORTAMENTAL