Componentes del MGEE

Nota:

• * Interacción entre los miembros    del grupo * Meta compartida y entendida  * Respeto mutuo y confianza * Múltiples Formas de     representación, creación y    manipulación  * Espacios compartidos  * Comunicación continua * Ambientes formales o     informales * Lineas claras de     responsabilidad 

1. PLANEACIÓN ESTRATEGICA

   Nota:

   • * Análisis del entorno * Formulación  * Programación * Ejecución
   1. EVALUACIÓN PARA LA MEJORA CONTINUA

      Nota:

      • * Sistematizar * Planificar * Ejecutar (ciclo de mejora     continua) * Evaluar
      1. PARTICIPACIÓN SOCIAL RESPONSABLE

         Nota:

         • * Relación de Confianza * Vincular acciones con la     comunidad * Consolidación de la     comunidad escolar * Compromiso de todos por el    aprendizaje significativo 
         1. LIDERAZGO COMPARTIDO

            Nota:

            • El propio líder ha de interiorizar el cambio, de manera que, consiga que todo el personal se integre asumiendo y comprendiendo el cambio, se basa en: * Motivación * Libertad de actuación * Credibilidad * No-existencia de niveles de mando.
            1. PRACTICAS DOCENTES FLEXIBLES

               Nota:

               • * Asegura el desarrollo de     competencias * Antes de enseñar, tener    disposición a aprender * Cambio en formas y fines de    la practica cotidiana * Actividades orientadas a     asegurar aprendizajes * Acumular el saber y     desarrollar el saber hacer 
         2. RENDICIÓN DE CUENTAS

            Nota:

            • * Producción de estandares * Redefinición * Fortalecimiento * Establecimiento de    mecanismo
      2. LIBERTAD EN LA TOMA DE DECISIONES

         Nota:

         • * Visión y misión compartida * Frente común para   optimizar    procesos *Decisiones que consideran la       opinión y voluntad * Innovación de estrategias
   2. RELACIÓN ENTRE ESTOS COMPONENTES

      Nota:

      • * Flexibilidad * Pertinencia * Relevancia * Equidad * Eficacia * Eficiencia
2. CARACTERÍSTICAS BASICAS

   Nota:

   • * Asesoramiento y orientación   para la profesionalización *  Centralidad en lo pedagógico * Trabajo en equipo * Apertura al aprendizaje y a la    Innovación * Culturas Organizacionales