Mapa mental
Según Chiavenato “La comunicación es el proceso de pasar información y comprensión de una persona a otra. Por lo tanto, toda comunicación influye a dos personas: el que envía el mensaje y el que lo recibe” (2001)

Mapa mental: comunicación organizacional
Contenido del mapa
Según Chiavenato “La comunicación es el proceso de pasar información y comprensión de una persona a otra. Por lo tanto, toda comunicación influye a dos personas: el que envía el mensaje y el que lo recibe” (2001)
Flujo de comunicación organizacional. (Karla Ivette King Núñez,2016)
- Es indispensable que la comunicación fluya en distintas vías, desde un nivel jerárquico menor a uno más alto
LA COMUNICACIÓN
Comunicación organizacional. (Andrade R. de san Miguel)
- Conjunto total de mensajes que se intercambia entre los integrantes de una organización y entre ésta y su medio".
Elementos. (Berlo, 1987)
- Canal
- Receptor
- Codificador/ Decodificador
- Fuente
- Mensaje
Tipos de comunicación. (hughes, 1986)
Barreras de la comunicación
¿ Qué es asertividad? (Paula Pérez ,2000)
- Comportamiento de defensa de los derechos y opiniones personales y de respeto a los derechos y opiniones de los demás, así como el auto refuerzo y el refuerzo de los demás
Niveles de la comunicación efectiva. (Saavedra, 2008)
Importancia de las habilidades comunicativas para un buen clima organizacional. (Zúñiga, 2012)
Información
- Reseña de GoConqr
- Magnífico mapa mental que describe el proceso de comunicación, sus elementos, los tipos de comunicación existentes, las barreras, la definición de asertividad, los niveles de la comunicación y la importancia de las habilidades comunicativas.
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- ASERTIVIDA
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- lnmv1
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