¡GoConqr estrena diseño! Cuéntanos qué te parece.

Mapa mental

Según Chiavenato “La comunicación es el proceso de pasar información y comprensión de una persona a otra. Por lo tanto, toda comunicación influye a dos personas: el que envía el mensaje y el que lo recibe” (2001)

lnmv1 Español 9.159 visitas

Mapa mental sobre comunicación organizacional: flujo de comunicación, elementos, tipos y barreras de la comunicación

Mapa mental: comunicación organizacional

Contenido del mapa

Según Chiavenato “La comunicación es el proceso de pasar información y comprensión de una persona a otra. Por lo tanto, toda comunicación influye a dos personas: el que envía el mensaje y el que lo recibe” (2001)

  1. Flujo de comunicación organizacional. (Karla Ivette King Núñez,2016)

    • Es indispensable que la comunicación fluya en distintas vías, desde un nivel jerárquico menor a uno más alto
  2. LA COMUNICACIÓN

  3. Comunicación organizacional. (Andrade R. de san Miguel)

    • Conjunto total de mensajes que se intercambia entre los integrantes de una organización y entre ésta y su medio".
  4. Elementos. (Berlo, 1987)

    • Canal
    • Receptor
    • Codificador/ Decodificador
    • Fuente
    • Mensaje
  5. Tipos de comunicación. (hughes, 1986)

  6. Barreras de la comunicación

  7. ¿ Qué es asertividad? (Paula Pérez ,2000)

    • Comportamiento de defensa de los derechos y opiniones personales y de respeto a los derechos y opiniones de los demás, así como el auto refuerzo y el refuerzo de los demás
  8. Niveles de la comunicación efectiva. (Saavedra, 2008)

  9. Importancia de las habilidades comunicativas para un buen clima organizacional. (Zúñiga, 2012)

Información

Reseña de GoConqr
Magnífico mapa mental que describe el proceso de comunicación, sus elementos, los tipos de comunicación existentes, las barreras, la definición de asertividad, los niveles de la comunicación y la importancia de las habilidades comunicativas.
Descripción
ASERTIVIDA
Creado por
lnmv1
Visitas
9.159
Valoración

Escríbenos

¿Sobre qué es tu mensaje?

¿Qué te parece el nuevo diseño?

¿Te gusta?