Teoría del comportamienTo humano

Teoría del comportamienTo humano

1. Maslow formulo su concepto de jerarquía de las necesidades que influyen en el comportamiento humano.

   • Teoría de las necesidades

2. FEDERICK HERZBERG

   • Propuso la teoría de los dos factores que son:
     • Factores higiénicos o factores extrínsecos.
       • están relacionados con la insatisfacción, pues se localizan en el ambiente que rodean a las personas y abarcan las condiciones en que desempeñan su trabajo.
     • Factores motivacionales o factores intrínsecos.
       • Están relacionados con la satisfacción en el cargo y con la naturaleza de las tareas que el individuo ejecuta.

3. DOUGLAS MCGREGOR

   • Propuso la dos teorías
     • X
       • el trabajo es una forma de castigo o como dicen por ahí “trabajar es tan maluco que hasta le pagan a uno“
     • Y
       • Los directivos de la Teoría Y consideran que sus subordinados encuentran en su empleo una fuente de satisfacción y que se esforzarán siempre por lograr los mejores resultados para la organización

4. ENFOQUE DEL COMPORTAMIENTO HUMANO

   • Teoría de las relaciones humanas
     • Estudia la organización como grupos de personas.
   • Experimento Hawthorne
     • El nivel de producción es resultado de la integración social, Comportamiento social de los empleados, Grupos informales, Relaciones humanas, Importancia del contenido del cargo, ENTRE OTROS

5. TEORÍA MOTIVIACIONAL

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