Paradigmas, Metáforas y resolución de problemas en Teoría de la organización

Paradigmas, Metáforas y resolución de problemas en Teoría de la organización

1. Paradigmas como Realidades Alternativas

   • Sociología de la Regulación
     • Paradigma Interpretativo
       • -Realización -Creación de Sentido -Juego de Lenguaje -Hermenáutica  -Etnometodología e Interaccionismo Simbólico -Fenomenológico -Texto
     • Paradigma Funcionalista
       • -Conductismo -Determinismo -Empirismo Abstracto -Teoría del sistema Social -Marco de acción de referencia -Pluralismo -Máquina -Sistema Político -Cultura, Teatro -Organismo, Población, ecología -Sistema cibernético -Sistema débilmente acoplado
   • Sociología del cambio Radical
     • Paradigma estructural Radical
       • -Instrumento de dominación Cismático -Catástrofe -Teoría de la organización Radical
     • Paradigma Humanista Radical
       • -Prisión Psíquica -Teoría anti-Organizacional

2. La Metáfora en la Teoría de las Organizaciones

   • Máquina
     • Burocracia con tipo ideal de Organización
     • Las Máquinas son mejores para realizar trabajos de mejor calidad
   • Orgamismo
     • Sistema de varias partes conectadas
     • Conbinación

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