GESTION DE NEGOCIOS

GESTION DE NEGOCIOS

1. Tecnólogo men 4 (cuatro) meses

2. Talento humano con una visión integral de las organizaciones, a fin de que coordine a las personas, que gestione el capital y la tecnología de manera más eficaz, optimizando esfuerzos y los recursos.

   • ESTRATEGIA METODOLOGICA
     • la autocrítica y la reflexión del aprendiz sobre el que hacer y los resultados de aprendizaje que logra a través de la vinculación activa de las cuatro fuentes de información para la construcción de conocimiento: El instructor - Tutor El entorno Las TIC El trabajo colaborativo

3. Dirigir el talento humano según necesidades de la organización. Administrar la salud ocupacional de acuerdo con la normatividad técnica legal vigente y las políticas de la organización. Elaborar el presupuesto de ejecución de los Recursos de acuerdo con las Políticas Organizacionales Interactuar con clientes de acuerdo con políticas y estrategias de servicio de la compañía Formular, ejecutar y evaluar proyectos Capacidad para Trabajar en equipo. Establecer procesos comunicativos asertivos Manejar herramientas informáticas asociadas al área objeto de la formación.

4. 210601011 : Procesar la información de acuerdo con las necesidades de la organización.

5. 210601013 : Contabilizar operaciones de acuerdo con las normas vigentes y las políticas organizacionales.

6. 210101023 : Controlar los inventarios según indicadores de rotación y métodos de manejo.

7. 210201033 : Administrar la salud ocupacional de acuerdo con la normatividad técnica legal vigente y las políticas de la organización

8. 291201026 : Garantizar el cumplimiento de la normatividad y legislación vigente relacionada con los sistemas de gestión, según la naturaleza de la organización

9. 210301042 : Elaborar el presupuesto de ejecución de los recursos de acuerdo con las políticas organizacionales.

10. 210601003 : Intervenir en el desarrollo de los programas de mejoramiento organizacional que se deriven de la función administrativa.

11. 210101002 : Desarrollar proveedores según políticas y los requisitos exigidos por la organización.

12. 260101016 : Planear las actividades de mercadeo, que respondan a las necesidades y expectativas de los clientes y a los objetivos de la empresa.

13. 210601007 : Coordinar las actividades del talento humano asignado, teniendo en cuenta las funciones de la unidad administrativa.