Migración virtual y las repercusiones en el mercado laboral en el capitalismo contemporáneo

Migración virtual y las repercusiones en el mercado laboral en el capitalismo contemporáneo

1. Fuerza de trabajo en el fordismo

   • Nueva estructura organizacional, especialización reglamentada, mecanizada y especializada con cadenas de montaje etc.
     • Trabajo parcelado, especializado cadenas de montaje,, producción en serie de productos estandarizados, jerarquía rígida, trabajador como apéndice de la maquinaria.
   • Producción y consumo en masa. Políticas keynesianas generan salarios altos y salario indirecto por parte del estado para cubrir prestaciones sociales y garantizar consumos masivos, surge la clase media y aumenta el nivel de vida de los trabajadores
     • No garantiza que mejoren las condiciones laborales, los sindicatos garantizan que se cumplan los acuerdos obrero patronales, aumento de salario etc. Keynesianismo como factor para contrarrestar al socialismo (GF)

2. Fuerza de trabajo capitalismo contemporáneo

   • Trabajo polivalente, organización del trabajo a través de una red de flujos interconectados, coordinación colectiva, Sobrexplotación por auto organización, ingenio y creatividad. mayor grado de calificación y más intelectualizado
     • Flexibilidad laboral: En el desempeño de sus funciones, la jornada laboral y las reformas laborales modifican el mercado laboral y lo convierten globalizado, tendencia al outsourcing y a desaparecer los sindicatos, a su vez el incremento de teletrabajo y migración virtual como respuesta a obtener mejores empleos porque de la forma tradicional es más complicado
   • El teletrabajo (fácil acceso/manejo de las computadoras), como un mecanismo de incentivar la migración virtual, se ha generalizado, subcontratación-no hay contacto directo con el patrón,trabajo a domicilio sin necesidad de transportarse o migrar físicamente.
     • Mercado global de trabajo (mayor competencia entre los trabajadores por un puesto de trabajo, falta permanencia, contratos individuales por obra determinada, honorarios, jornadas parciales o temporales, tendenia a la desaparición de prestaciones.

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