Dimensiones e indicadores

Dimensiones e indicadores

1. Una dimensión es un elemento integrante de una variable compleja, que resulta de su análisis.

2. Los indicadores son los elementos que muestren como se manifiesta dicha variable.

3. Operacionalización de variables

   • a) Definición nominal, conceptual o constitutiva de la variable: Consiste en establecer el significado de la variable, con base en la teoría y mediante el uso de otros términos.
     • b) Definición real de la variable: Significa descomponer la variable, para luego identificar y determinar las dimensiones. En este sentido, las dimensiones de la variable actitud son: Cognitiva, Afectiva y Conductual.
       • c) Definición operacional de la variable: Establece los indicadores para cada dimensión, así como los instrumentos y procedimientos de medición.

4. Niveles de medición

   • Nivel de medición nominal: Escala que adoptan las variables cualitativas la cual consiste en la clasificación en dos o más categorías, las cuales no tienen vinculación entre sí.
     • Nivel de medición ordinal: Escala en la que se establece un orden jerárquico entre variables cualitativas. En esta escala no se indica la magnitud de la diferencia entre las categorías, ni se aplican las operaciones matemáticas básicas.
       • Nivel de medición por intervalos: Escala en la que se establecen intervalos iguales entre los valores. Esta escala se utiliza para variables cuantitativas y en la misma no existe un cero absoluto.
         • Nivel de medición de razón: Escala para variables cuantitativas, que además de mantener intervalos similares, posee un cero absoluto el cual indica ausencia total de la variable.

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