Ética de la Empresa: No sólo Responsabilidad Social

Ética de la Empresa: No sólo Responsabilidad Social

1. La sociedad civil

   • La cual se puede mirar desde 2 enfoques:
     • Neoliberal
       • Para potenciarla se debe apostar por el crecimiento económico sin políticas públicas redistributivas
         • Centrado en la liberalización, estabilización y privatización de la economía.
           • Creando el "efecto cascada"
             • Pero la más acertada es
     • Tradicional comunicativa
       • Se sitúa en la esfera de la opinión pública
         • Percibe el efecto de política y mercado en los ciudadanos
           • Sugieren propuestas de mejora en el espacio público forjando una conciencia social renovadora
             • Pero la mas acertada es
               • Estar comprometida en la tarea de humanizar el mundo.
                 • Busca construir una sociedad civilizada es tarea también de las organizaciones empresariales y de las organizaciones cívicas

2. Encarnar el ideal de una ciudadanía social cosmopolita.

   • Es decir
     • Conseguir que todos y cada uno de los seres humanos vean protegidos sus derechos de primera y segunda generación, y los pueblos, los de la tercera.
       • Para lograr esto se hace necesaria
         • La gobernanza global.
           • El cual es capaz de dispersar bienestar global, tales como el acceso a la salud, aire puro, agua, educación, empleo y trabajo.
             • Es una tarea en principio de los poderes políticos en los niveles nacional, transnacional y globa
             • Se caracteriza por ser
               • Un orden legal internacional enraizado en valores compartidos con mecanismos capaces de garantizar estabilidad y seguridad humanas.
               • Al servicio del desarrollo humano
               • Un sistema económico mundial abierto e inclusivo

3. Responsabilidad social

   • Es elemento que debe incorporarse a los procesos de planificación estratégica.
     • Es una herramienta importante para el progreso social en una sociedad pluralista
       • Dos acontecimientos le han dado una relevancia inesperada
         • Kofi Annan, Secretario General de las Naciones Unidas.
           • Propuso el Pacto Mundial de 1999 con las empresas, organizaciones cívicas y laborales
             • Que consistía en
               • Una brújula para las decisiones empresariales respetar los derechos humanos, laborales, medioambientales y tener un de disminuir las prácticas de corrupción
                 • Con el fin de
                   • Extender los beneficios de la globalización a todos los seres humanos
                     • Creando así
                       • la Era de los Nuevos Protagonistas del cambio social
                         • Son las empresas, los ciudadanos y las organizaciones cívicas
         • La Comisión de la Unión Europea propuso el célebre Libro Verde "Fomentar un marco europeo para la responsabilidad social de las empresas".
           • Con el propósito de
             • Convertir a la economía europea en la más competitiva y dinámica del mundo
               • Capaz de crecer económicamente de manera sostenible, con más y mejores empleos y mayor cohesión social
       • Debe asumirse como una herramienta de gestión, como una medida de prudencia y como una exigencia de justicia.
         • A principios del Tercer Milenio
           • El discurso de la responsabilidad social empresarial tiene sin duda una presencia global y local inusitada.
             • Fomenta la confianza de inversores y clientes y, por lo tanto, favorece la supervivencia y progreso de la empresa.
               • Esto puede manipularse
               • Milton Friedma
                 • Dice que
                   • : La responsabilidad social consiste en aumentar el beneficio para el accionista, porque la empresa es un instrumento del accionista, que es su propietario.
                     • Pero
                       • La estabilidad de la empresa se vio desplazado desde los accionistas a todos los afectados por la actividad de la empresa.
                         • Accionistas, trabajadores, clientes, proveedores, contexto social, medio ambiente y Administración Pública
                         • Pensando así en una nueva formula
                           • "La integración voluntaria por parte de las empresas de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y en sus relaciones con los interlocutores".
               • Una buena empresa sabe que si tiene en cuenta los intereses de los afectados en el diseño de las estrategias de la empresa,
                 • Dará como resultado
                   • El aumento del beneficio del accionista.
                 • Diseñar parámetros de responsabilidad social permite a las organizaciones "medir" su progreso.
                   • Es decir que
                     • Si se tiene en cuenta los intereses de todos los afectados por ella y sea medible el deseable progreso.
                   • Una herramienta de gestión es una medida de prudencia
                     • Una herramienta útil es generar nuevos clientes
                       • Esto exige implicarlos en la actividad empresarial y hacerles coprotagonistas de esa actividad.
                         • La ética empresarial no es una parte de la responsabilidad social, sino justo al revés: la responsabilidad social es una dimensión de la ética empresarial.

4. Ética empresarial

   • Nace con la obra de Adam Smith
     • Por la preocupación moral por generar mayor libertad y felicidad a través de la riqueza de las naciones.
       • Sin embargo
         • La ética "vende"
           • Publicitar la apuesta por prácticas éticas atrae y no repele, generando buena reputación.
             • Esto puede manipularse
               • Pero hay que resaltar que
                 • Ayudar a tomar decisiones prudentes, generando las predisposiciones, los hábitos necesarios para tomarlas
                   • También llamados "excelencias del carácter”.
                     • La empresa excelente, mediante la actuación continua, se predispone a tomar decisiones prudentes.
                       • Una herramienta de gestión es una medida de prudencia
                       • La confianza
                         • Al no defraudar las expectativas con los integrantes de la empresa, es productivo para la vida de la empresa tanto directa como indirectamente.
                           • Directa
                             • Aumenta la eficiencia productiva
                               • Potenciando el espíritu de equipo, la colaboración en el trabajo y el liderazgo auténtico
                                 • Promueve el compromiso con la eficiencia.
                                   • Genera la buena reputación que se logra al cumplir normas, tratar bien a los trabajadores, a los clientes, a las instituciones
                           • Indirectamente
                             • En el conjunto de la sociedad en la que se sitúa crea un clima ético y lo refuerza
                               • Fortaleciendo el círculo virtuoso de los cumplimientos generalizados.
                                 • Lo cual favorece
                                   • El desarrollo económico
                       • Una de las cuales consiste en asumir e incorporar a su carácter la responsabilidad social.
                         • La justicia exige, tener en cuenta que los afectados por la actividad empresarial, son a la vez, interesantes para la supervivencia de la empresa, e interesantes por sí mismos
                           • Esto significa comprende adecuadamente un pueblo de personas, con inteligencia y también con sensibilidad moral
                             • Del carácter, las metas, los valores, y del valor de los afectados "para" la empresa" y "en sí" es de lo que trata la ética empresaria
                           • Las organizaciones, como la empresa, son grupos humanos que inevitablemente se orientan por valores.
                             • Elaborar códigos éticos, formar comités de seguimiento y contratar auditorías éticas son ya actividades que las empresas toman como herramientas de gestión
                               • Las empresas éticas eligen buenas metas y se esfuerzan por alcanzarlas, y tienen por protagonistas de la actividad empresarial a los afectados por ella.
                                 • El sentido de lo económico consiste en producir riqueza material y en crear una sociedad decente
                                   • La ética empresarial no es una parte de la responsabilidad social, sino justo al revés: la responsabilidad social es una dimensión de la ética empresarial.
                             • En entornos abiertos y cambiantes necesitan orientarse por valores que se incorporan de un modo u otro atendiendo al contexto

5. El modelo institucional

   • Entiende las empresas como instituciones que nacen del contrato sellado entre aquellos que invierten en ellas trabajo, dinero, servicios, consumo.
     • Los firmantes del pacto tienen unos derechos, a los que corresponden deberes por parte de la organización.
       • El éxito económico depende de la tecnología, la iniciativa privada, las habilidades, el liderazgo, las políticas comerciales, la eficacia de los sistemas financieros y las políticas pública.
         • Pero también
           • Un ética empresarial que garantiza el cumplimiento cotidiano.
             • Respetando
               • Los convenios con los trabajadores, los accionistas, los directivos, los proveedores, los clientes y las instituciones públicas.
                 • Difundiendo
                   • La confianza