HABILIDADES Y COMPETENCIAS DE UN ADMINISTRADOR

HABILIDADES Y COMPETENCIAS DE UN ADMINISTRADOR

1. Técnicas.

   • Comprenden la capacidad de aplicar conocimientos especializados o experiencias para alcanzar sus metas. A través de una educación formal intensa y la practica de su campo, adquirieron conocimientos especiales. Los profesionales no tienen el monopolio de las habilidades técnicas ni todas éstas han de aprenderse en escuelas o programas de capacitación formal. Todos los trabajos requieren experiencia especializada y muchas personas adquieren sus destrezas técnicas en el puesto.

2. Humanas.

   • La capacidad de trabajar con las personas, de entenderlas y motivarlas tanto en lo individual como en grupo concierne a las habilidades humanas. Muchas personas son diestras en los aspectos técnicos, pero incompetentes en el trato con los demás. No saben escuchar, son incapaces de entender las necesidades de los otros o tienen dificultades para manejar los conflictos

3. Conceptuales.

   • Los administradores deben poseer la habilidad de analizar y diagnosticar situaciones complicadas. Estas tareas requieren habilidades conceptuales. Por ejemplo, para tomar decisiones , los administradores deben detectar los problemas, encontrar las alternativas que los corrijan, evaluarlas y elegir la mejor. Los administradores pueden tener capacidades técnicas y de trato personal y, sin embargo, pueden fracasar por una incapacidad para procesar e interpretar racionalmente la información.

4. HABILIDADES

5. COMPETENCIAS

   • Conocimiento.
     • Saber: Actualización profesional. superación constante
   • Perspectiva
     • Saber hacer: Visión personal de las cosas, manera práctica de aplicar el conocimiento en la solución de problemas y situaciones.
   • Actitud
     • Actitud: Lograr que las cosas sucedan: Comportamiento activo y proactivo,, énfasis en la acción y en lograr que las cosas sucedan. Espíritu emprendedor y de equipo. Liderazgo y comunicación.