ETAPAS DA ÉTICA EMP.

ETAPAS DA ÉTICA EMP.

1. ''Comportamento da empresa entendida como lucrativa quando age de conformidade com os princípios morais e as regras do bem proceder aceitas pela coletividade( regras éticas)"

2. A empresa ética é aquela que cumpre com seus compromissos e age de forma honesta com todos os que mantêm relacionamentos com ela.

3. " As primeiras preocupaçoes éticas no ambito empresarial de que se tem conhecimento revelaram-se pelos debates ocorridos especialmente nos países de origem alemã

   • Foi promovido ao trabalhador á condição do participante dos conselhos de administração das organizaçoes.
     • Três décadas depois houve uma ampliação do escopo da ética empresarial, o que tornou esse conceito universal
       • No final dessa década que surgiu discussoes sobre corrupção, a liderança e as responsabilidas corporativas passaram a ser debatidas com mais intensidade.

4. Corporação amoral: Persegue o sucesso a qualquer custo, vê os empregados como meras unidades econômicas de produção. As companhias que estão nesse estágio são frequentemente forçadas à desativação, pois violam normas e valores sociais. Ex: A empresa Film Recovery Systems, que atuava em IIIinois, Estados Unidos, extraía prata de velhas chapas de raio x utilizando cianido, um composto químico tóxico, até que foi fechada em 1983 depois que um empregado morreu intoxicado por substância.

5. Corporação legalista: Apegada à letra da lei, mas não a seu espírito, adotam códigos de conduta que mais se parecem a produtos de departamentos legais. Buscam adotar algumas posturas " éticas'' apenas para evitar problemas legais.

6. Corporação receptiva: Interessada em mostrar-se responsável porque isso é conveniente, não porque é certo, possui códigos de conduta que começam a parecer códigos de ética. Acontecimentos externos frequentemente obrigam companhias a se enquadrar no estágio receptivo. Começam a entende que as decisoes éticas podem ser do interesse da companhia a longo prazo, ainda que envolvam perdas econômicas imediats.

7. Companhia receptiva : Interessada em mostrar-se responsável porque isso é conviniente, não porque é certo, possui códigos de conduta que começam a parecer códigos de ética. Acontecimentos externos frequentemente obrigam companhias a se enquadrar no estágio receptivo. Começam a entender que as desiçoes éticas podem ser do interesse da companhia a longo prazo, ainda que envolvam perdas econômicas imediatas.

8. Corporação ética que aflora: Reconhece a existência de um contrato social entre os negócios e a sociedade, procurando generalizar essa atitude ao longo da corporação. É o caso da Johnson & Johnson, excelente exemplo que equilibra preocupaçoes éticas e lucratividade.

9. Corporação ética: Equilibra lucros e ética tão completamente que os empregados são recompensados por se afastarem de açoes comprometedoras, inclui problemas éticas na educação, dispõe de mentores para dar orientação moral aos novos empregados.