Gêneros Textuais - Cap. 5

Gêneros Textuais - Cap. 5

1. Entrevista - texto informativo

   • É constituído por um diálogo realizado entre uma ou mais pessoas
     • Nesse diálogo, são tratados assuntos biográficos ou pessoais da pessoa entrevistada
       • A entrevista requer uma postura correta tanto do entrevistador como do entrevistado
         • Ambos dever utilizar a linguagem formal, evitando gírias e jargões
   • Esse gênero apresenta alguns subgêneros
     • Entrevista médica
       • Utilizada para obter informações sobre os sintomas e as queixas do paciente com o objetivo de entender a origem da doença
     • Entrevista científica
       • Utilizada na coleta de informações que não estão registradas e documentadas
     • Entrevista de emprego
       • Utilizada para avaliar o candidato a um emprego com o objetivo de obter informações necessárias as exigências da empresa
     • Entrevista jornalística
       • Utilizada na coleta de informações como levantamento de dados e ideias do entrevistado
     • Características comuns de todos os subgêneros
       • Possui uma estrutura composta de perguntas e respostas
       • É um texto basicamente oral, porém pode ser transcrito com o objetivo de ser publicado em mídias impressas
       • Possui: Machete, apresentação e corpo
       • Utiliza sinais de pontuação
       • Possui subtitulo
       • Apresenta frases abertas
       • Apresenta contextualização da entrevista
       • Fotografia do entrevistado
       • Apresenta ``olho´´

2. Entrevista como veículo de ideias

   • A entrevista jornalística se subdivide em:
     • Entrevista noticiosa–faz um levantamento de informações que serão transformadas em notícia.
     • Entrevista de ilustração–faz um levantamento dos dados do entrevistado, registrando suas ideias, preferências, lugar em que vive, maneira de falar etc.
     • Entrevista de opinião ou temática–é usada para recolher a opinião do entrevistado sobre um determinado assunto.
     • Entrevista coletiva (coletiva de imprensa )– é aquela que o entrevistado responde perguntas feitas por mais de um repórter e de diferentes veículos de informação. Esse tipo de entrevista serve para divulgar informações de grande interesse público.
     • Entrevista de ritual – é uma entrevista breve que acontece em alguns acontecimentos como no futebol quando o jogador é entrevistado.
     • Entrevista ocasional – acontece inesperadamente quando o entrevistador encontra um político ou uma personalidade em algum lugar e faz algumas perguntas.
     • Entrevista com personalidade–éa entrevista que se ocupa em recolher informações do entrevistado, sua vida, como pensa, suas atitudes etc.
     • Entrevista de confronto – é uma entrevista em que o entrevistador lança acusações sobre o entrevistado,concedendo a ele a oportunidade de se defender diante do público. É muito usadano período de campanha eleitoral.
     • Entrevista de grupo ou enquete – é a entrevista de várias pessoas nas ruas e cidades, com questionamentos sobre um determinado assunto.
     • Entrevista pingue-pongue – Ela é feita emforma de perguntas e respostas instantâneas e curtas, dando a impressão de que os personagens estão se falando face a face. A entrevista pingue-pongue precisa de um bom título, de uma introdução que leva o nome de “cabeça da entrevista”, na qualse encontram as informações sobre o entrevistado, e das perguntas e respostas que devem ser escritas respeitando o que foi dito pelo entrevistado.

3. A contextualização da informação na entrevista

   • Na entrevista a contextualização geralmente aparece no paragrafo introdutório e, além de fornecer informações do entrevistado, apresenta o objetivo da entrevista de forma bem resumida
   • É uma pequena apresentação que fornece informações úteis para a identificação do entrevistado e que esclarece todos os dados relevantes sobre ele
   • É uma pequena biografia contendo:
     • Nome do entrevistado, idade, escolaridade ou formação, área de atuação profissional, nível social e cultural, objetivos da entrevista.