VALORES PERSONALES EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL

VALORES PERSONALES EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL

1. CLIMA

   • surgió como consecuencia directa de la clara influencia del estado de ánimo de los trabajadores en el desempeño de las empresas.
     • puede ser un vínculo positivo dentro de la organización o un obstáculo en su desempeño. Relacionado con el clima organizacional, los factores internos y externos de la organización afectan el desempeño de los integrantes de la empresa.
     • El clima organizacional no solo interfiere en la productividad de los gerentes, directivos y empleados, sino que también es capaz de afectar la calidad de vida fuera del ambiente de trabajo.

2. VALORES

   • la empresa debe procurar, por ejemplo, que todos sus contratos se realicen con transparencia, que sus decisiones se ajusten a una base ética, que sus empleados de primera línea presten un excelente servicio a los clientes, que se cumpla con los horarios de entrega programados, que se adelanten tareas sociales con las familias de los empleados, que se reciclen los desperdicios de la fábrica
   • Los valores organizacionales son la convicción que los miembros de una organización tienen en cuanto a preferir cierto estado de cosas por encima de otros (la honestidad, la eficiencia, la calidad, la confianza, etc.)
   • Los valores deben estar presentes en toda la empresa y deben ser inculcados durante las primeras etapas de incorporación del personal, además hay que capacitar constantemente al personal antiguo.

3. CULTURA

   • conjunto de percepciones, sentimientos, actitudes, habitos, creencias valores, tradiciones y formas de interacción dentro y entre los grupos existentes en todas las organizaciones.
     • puede facilitar la implantación de la estrategia si existe una fuerte coherencia entre ambas o, por el contrario, impedir o retrasar su puesta en práctica
     • CARACTERISTICAS:i niciativa individual, tolerancia del riesgo, control, identidad e integracion, sistema de incentivos, tolerancia del conflicto, modelos de comunicacion

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