Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (Decreto 1072 /2015)

Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (Decreto 1072 /2015)

1. La Disciplina para prevenir las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo y de la protección y promoción de la seguridad y la salud en l trabajo

   • Objetivo
     • Anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo
   • Estrategias
     • Incluir compromisos sobre la gestión del ambiente condiciones de trabajo
   • Importancia
     • Involucrar personas que hagan parte de ella en ese compromiso; su total compromiso y disposición permiten que sus capacidades se utilice buscando el máximo beneficio para la empresa
   • Metodologia
     • Basada en el ciclo de PLANEAR, HACER, VERIFICAR Y ACTUAR que sea capaz de satisfacer las necesidades en lo relacionado con SST, una de ellas es que se cumpla con las condiciones de trabajo de un empleado
   • Inversión
     • Representa una herramienta para analizar el rendimiento que tiene la empresa; El rendimiento de la prevención es un calculo de costos y beneficios de las inversiones en seguridad y salud en el trabajo para evitar lo mas posible los accidentes laborales y los incidentes laborales
   • Beneficios
     • Llevar la trazabilidad en la prevención de peligros y riesgos realizando las diferentes gestones para prevenir y controlar; El objetivo es mostrar a las diretrises en un informe estadistico la prevención de riesgos laborales del año presente optimizando la seguridad laboral y los costos economicos

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