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Mapa mental

MAPA MENTAL

natalia lara Español

MAPA MENTAL

Contenido del mapa

MAPA MENTAL

  1. Estructura de alto nivel de los sistemas de gestion de calida

      • objetivo
        • es de facilitar la integracion entre las distintas normas del sistema de gestion
  2. terminologia

      • definiciones
        • Alta dirección
          • Persona o grupo de personas que dirige y controla una organización
        • Participación activa
          • Tomar parte en una actividad, evento o situación.
        • Organización.
          • Persona o grupo de personas que tiene sus propias funciones con responsabilidades, autoridades y relaciones para lograr sus objetivos
  3. conceptos basicos

    • sistema
      • Las organizaciones buscan entender el contexto interno y externo para identificar las necesidades y expectativas de las partes interesadas pertinentes
    • actividad
      • Las personas colaboran en un proceso para llevar a cabo sus actividades diarias
    • proceso
      • La organización tiene procesos que pueden definirse, medirse y mejorarse
  4. utilizan las siguientes formas verbales

    • “debe” indica un requisito
    • “debería” indica una recomendación
    • “puede” indica un permiso, una posibilidad o una capacidad
  5. Normas ISO y NTC ISO 9000:2015

    • caracteristicas
      • . Rasgo diferenciador
        • física
        • sensoriales
        • ergonómicas
        • de tiempo
  6. PRINCIPIOS DE LA GESTIÓN DE LA CALIDAD

    • Enfoque al cliente
      • base racional
        • El éxito sostenido se alcanza cuando una organización atrae y conserva la confianza de los clientes
    • Liderazgo
      • base racional
        • La creación de la unidad de propósito y la dirección y gestión de las personas
    • Enfoque a procesos
      • base racional
        • El SGC consta de procesos interrelacionados. Entender cómo este sistema produce los resultados permite a una organización optimizar el sistema y su desempeño
    • Mejora
      • base racional
        • esencial para que una organización mantenga los niveles actuales de desempeño, reaccione a los cambios en sus condiciones internas y externas y cree nuevas oportunidades.

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Información

Descripción
iso 9001, NTC9000
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natalia lara
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