DOCUMENTOS BÁSICOS PARA TRÁMITES LABORALES

DOCUMENTOS BÁSICOS PARA TRÁMITES LABORALES

1. CURP

   • CURP: Clave Única de Registro de Población.
     • Identifica a cada ciudadano.
       • Contiene datos personales básicos.
     • • Excepciones.
         • 1:Si la letra inicial de alguno de los apellidos o del nombre es —, el sistema asignar· una "X" en su lugar.
           • 2: Cuando el nombre sea compuesto, la clave se construye con la letra inicial de la primera palabra, siempre que no sea MARIA, MA., MA, o JOSE, J, J. en cuyo caso se utilizar· la segunda palabra.
             • 3: Si en los apellidos o en el nombre aparecieran caracteres especiales, se captura tal cual viene en el documento probatorio y la aplicación asignará una "x" en caso de que esa posición intervenga para la conformación de la clave.
               • 4: Cuando se presentan diéresis en nombres o apellidos, habrá que omitirlas.
                 • 5: Apellidos compuestos, formados por m·s de una palabra, la clave se conformar· con la primera palabra del apellido.
                   • 6: Cuando alguno de los apellidos o nombre es compuesto y la primera palabra de esta composición es una preposición, conjunción, contracción. La aplicación elimina la primera palabra y utiliza la siguiente del apellido o nombre.
                     • 7: Si de las cuatro letras resulta una palabra altisonante, la segunda letra será sustituida por una "x".
                       • 8: Cuando no existen consonantes internas en nombre o apellido. El sistema asignará una "x" en la posición correspondiente.
                         • 9: Cuando la primera consonante interna es la letra ñ, el sistema asignará una "x".
   • ¿Cómo se conforma?
     • 1: inicial del apellido paterno.
       • 2: primera vocal del apellido paterno.
         • 3: inicial del apellido materno.
           • 4: primera letra del nombre.
             • 5 y 6: los dos últimos dígitos del año.
               • 7 y 8: mes con dos dígitos.
                 • 9 y 10: día con dos dígitos.
                   • 11: sexo: M(mujer) y H (hombre).
                     • 12 y 13: Nombre del estado de nacimiento.
                       • 14:primera consonante del apellido paterno.
                         • 15:primera consonante del apellido materno.
                           • 16: primera consonante del nombre.
                             • 17 y 18: Homoclave.
   • Código alfanumérico de 18 caracteres.

2. RFC

   • RFC: Registro Federal de Contribuyentes.
     • Identificación de personas que lleven acabo una actividad económica.
       • Personas físicas y morales.
   • Trámite por internet o en oficinas del SAT.
     • SAT: Sistema de Administración Tributaria.
     • Una vez registrado, debes cumplir con las responsabilidades propias de cada régimen fiscal, realizar el registro de ingresos y gastos, y presentar tus declaraciones.
   • ¿Cómo se conforma?
     • 1: inicial del apellido paterno.
       • 2: primera vocal del apellido paterno.
         • 3: inicial del apellido materno.
           • 4: primera letra del nombre.
             • 5 y 6: los dos últimos dígitos del año.
               • 7 y 8: mes con dos dígitos.
                 • 9 y 10: día con dos dígitos.
                   • 11, 12 Y 13: homoclave.
   • Se compone de 13 caracteres.

3. SOLICITUD DE EMPLEO

   • Documento por medio del cual un aspirante se postula a un puesto de trabajo en una empresa.
   • 2 formas: Formulario de postulación o carta de postulación.
     • Carta de solicitud de empleo.
       • Funciona como una carta de presentación, donde el postulante manifiesta el interés, agrado y disposición que tiene en trabajar para la empresa.
         • Se debe realizar una presentación bastante resumida de sus conocimientos y aptitudes y de las razones que lo motivan, tanto en lo profesional como en lo persona a postularse para el empleo.
     • Formulario de solicitud de empleo.
       • La función de este es fundamentalmente informativa.
         • Se debe completar con sus datos personales, dirección, números de contacto, referencias personales y profesionales, información relevante relativa a los puestos de trabajo anteriores , así como conocimientos, habilidades, destrezas y, en general, experiencia relacionada con el puesto a que está aspirando.

4. CURRICULUM VITAE

   • Se emplea currículum para referirse al conjunto de conocimientos y experiencias, laborales y académicas, que un individuo posee.
     • El documento que recoge la información de índole personal, educativa y formativa y laboral , que un individuo ha adquirido a lo largo de su vida, con el objetivo de servirle como presentación o requisito para postularse a un puesto de trabajo
   • El vocablo curriculum proviene del latín curricŭlum, que significa, ‘pequeña carrera’.
     • curriculum vitae: locución latina que significa ‘carrera de la vida’, que también suele emplearse abreviada: C.V. o CV
   • Tipos de curriculum
     • Curriculum vitae modelo Europeo o modelo Europass:
       • Define las competencias profesionales, experiencias laborales, habilidades e idiomas hablados
         • Es un curriculum vitae más formal donde se auto-evalúan los niveles de conocimiento que se tiene de las competencias descritas.
     • ​Curriculum vitae modelo americano / canadiano o Resumé: Se llama también una 'hoja de vida resumida
       • no debe tener una extensión mayor a dos páginas.
       • Viene acompañado siempre de una carta de presentación o carta de motivación, esto personaliza la información entregada del candidato a la empresa recalcando las habilidades blandas y el porqué es candidata a la empresa.
       • No tiene un formato específico por lo tanto la organización de la información puede ser hecha de forma cronológica o funcional.
   • ¿Cómo se conforma?
     • El título: Nombre, profesión y experiencia.
       • Datos personales donde te pueden ubicar.
         • Objetivo: Porqué estás a candidatarte y porqué te deberían elegir.
           • Experiencia profesional: Puede ser cronológica o funcional.
             • Preparación Académica: Generalmente se describe lo más reciente a lo más antiguo.
               • Idiomas: Se debe especificar el nivel que se tiene hablado y escrito
                 • Habilidades: otras habilidades especiales

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