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Mapa mental

proyecto académico pedagógico solidario (PAPS)

MELIXA MOLINA NAVARRO Inglés

proyecto académico pedagógico solidario (PAPS)

Contenido del mapa

proyecto académico pedagógico solidario (PAPS)

  1. ¿Porque eres el actor mas importante de la UNAD para promover el liderazgo transformador desde tu profesión?

    • Soy el actor mas importante de la UNAD, ya que tengo la capacidad y el conocimiento como estudiante con el fin de adquirir aun mas experiencia y responsabilidad desde mis estudios aun en mi profesión.
  2. Componente Pedagógico-Didáctico

    • El concepto de ambiente virtual de aprendizaje. El AVA es un contexto integral y holístico para la gestión del aprendizaje, ya que me permite interactuar de manera sincrónica y asincrónica para el mejoramiento del trabajo académico de manera individual y grupal.
  3. Componente Organizacional-Administrativo

    • los símbolos institucionales representa la visualización , ya que es de útil importancia para la identificación de la universidad
  4. Componente Académico-Textual

    • El significado y el sentido de este componente académico-pedagógico , es la columna vertebral y el hilo conductor de la razón de ser de la universidad, permitiéndome de manera integral los conocimientos necesarios.
  5. Componente tecnológico-cultural

    • las lineas institucionales de acción es un estatuto general, estructura organizativa, reglamentaciones y plan de desarrollo a la universidad UNAD. El carácter de manera antropológico cultural y social de las tecnológica que contribuyen interactuar con las herramientas necesarias para mis trabajos académicos y tener una comunicación con el entorno.
  6. Componente Comunicativo-Regional

    • El desarrollo regional esta se fundamenta en una imagen viva y en una experiencia vital que no se puede reducir a una verdad de valídez universal. dándome la experiencia como estudiante y adquiriendo cada día el conocimiento propio.
  7. Componente Económico-Productivo

    • Respeto por la dignidad de la persona humana. consiste en reconocer las necesidades, potencialidades y valores de la persona, considerada como ser viviente, cultural, histórico,social y trancendente
  8. Líder transformador

    • Características
      • 6. proyectos y resultados conjuntos
      • 4. Seguidores
      • 5. Creatividad
      • 3. Influencia
      • 2.Comunicación acertiva
      • 7. Trabajo en equipo
      • 1, Proactividad

Imágenes y archivos del mapa

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