CURRÍCULUM

CURRÍCULUM

1. Cronológico

   • Es aquel currículum que organiza la información cronológicamente, partiendo de los logros más antiguos y llegando hasta los más recientes.
   • Ventajas
     • Pone de relieve, si cabe, la estabilidad y la evolución ascendente de tu carrera. Destaca la promoción, el aumento de tareas o las subidas en las escala profesional. No obstante, también deja patente a simple vista si has tenido algún periodo de inactividad o si has sufrido cambios frecuentes del lugar de trabajo. Esto obliga frecuentemente a dar muchas explicaciones o incluso a rellenar los huecos con información que no tiene importancia para el trabajo al que te presentas. Por ello, este tipo es recomendable si dispones de una buena experiencia laboral, no has cambiado demasiado de trabajo, ni tienes grandes periodos de tiempo en los que no has trabajado. También es interesante si te conviene destacar alguna empresa reconocida en la que hayas trabajado.
   • Inconvenientes
     • Resalta los cambio de trabajo así como la falta de ascensos o cambios de responsabilidad y los periodos de inactividad.Puede focalizarse demasiado en la edad que tienes.Además, muestra la falta de reciclaje o actualización de la formación.

2. Funcional

   • Es aquel currículum que organiza la información cronológicamente, partiendo de los logros más antiguos y llegando hasta los más recientes.
   • Ventajas
     • Se centra en tus capacidades y habilidades, antes que en tus circunstancias laborales.Permite mucha más flexibilidad y libertad en la organización de la información de tus logros y habilidades, y además facilita la inclusión de otra información relacionada como intereses o motivaciones.Es especialmente útil para usarse con la nuevas tecnologías.
   • Inconvenientes
     • No resalta el nombre de las empresas para las que has trabajado ni el tiempo que has estado en cada lugar de trabajo.Limita la descripción del puesto y sus responsabilidades.

3. Combinado

   • A grandes rasgos, el currículum vitae combinado es una mezcla del cronológico y del temático. Es el más completo de los tres modelos.
   • Ventajas
     • Destaca de forma clara tus capacidades y tus logros, junto con tu experiencia y formación.Permite mucha flexibilidad y creatividad, por lo que ayuda a no pasar desapercibido si quieres presentarte a un puesto de trabajo concreto.
   • Inconvenientes
     • No es un buen formato para presentarlo en los lugares que piden formularios estándar, como por ejemplo, en las webs de empleo en Internet.Necesitas un currículum diferente para cada puesto de trabajo al que optas y esto requiere tiempo.

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