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LOS AGENTES IMPLICADOS, LOS MOMENTOS DE EVALUACIÓN Y LAS EVIDENCIAS

clarisa lopez lopez Español

LOS AGENTES IMPLICADOS, LOS MOMENTOS DE EVALUACIÓN Y LAS EVIDENCIAS

Contenido del mapa

LOS AGENTES IMPLICADOS, LOS MOMENTOS DE EVALUACIÓN Y LAS EVIDENCIAS

  1. LOS AGENTES IMPLICADOS

    • LA INSTITUCIÓN
      • NIVELES DE IMPLICACIÓN
        • ÓRGANOS DE GOBIERNO DE LA TITULACIÓN
          • RESPONSABLES POLÍTICOS E INSTITUCIONES DE ACCIÓN, DIRECTORES, JEFES DE ESTUDIO.
        • RT
    • EL PROFESOR-TUTOR
      • EJE FUNDAMENTAL: AGENTE ACTIVO Y EJECUTOR DIRECTO DE LAS ACCIONES PROGRAMADAS
        • CONTEXTUALIZAR LA ACCIÓN
        • AJUSTAR LA IMPLEMENTACIÓN A LAS NECESIDADES DE LOS ALUMNOS
        • FUENTE DE INFORMACIÓN
    • EL ALUMNADO
      • "CLIENTES DEL PAT" Y BENEFICIARIOS
        • APORTAN EVIDENCIAS SOBRE UTILIDAD Y RESULTADOS DEL PAT
  2. EVALUACIÓN

    • ¿QUÉ ASPECTOS EVALUAMOS? ¿CÓMO LO HACEMOS? ¿CUÁNDO EVALUAMOS?
      • "MOMENTOS"
        • DE ACUERDO AL OBJETIVO QUE SE PRETENDA Y DEL COLECTIVO AL QUE VAYA DESTINADO EL INSTRUMENTO DE RECOGIDA DE DATOS
          • "DURANTE"
            • CUANDO SE ESTÁ LLEVANDO A CABO EL PAT (REAJUSTES Y ADAPTACIONES: RECURSOS Y ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN, ETC.)
          • "AL FINAL"
            • DETERMINACIÓN DE LA VALÍA Y EL IMPACTO DEL MISMO. EVALUACIÓN SUMATIVA.
    • "PERSPECTIVA"
      • AGENTES IMPLICADOS
        • PERMITIRÁ HACER UNA VALORACIÓN GENERAL O CONTEXTUALIZADA POR AUDIENCIAS
          • LOS PROFESORES OPINAN QUE...
          • LOS ALUMNOS AFIRMAN QUE NO...
          • FINALIDAD: TRIANGULACIÓN.
  3. EVIDENCIAS

    • CUALITATIVAS O CUANTITATIVAS: BASES DE SUSTENTO DE LAS DESCRIPCIONES Y VALORACIONES.
      • DAN RESPUESTA Y SON COHERENTES CON EL MODELO DEL PAT DESARROLLADO.
    • 3 TIPOS
      • DE LA PROPIA UNIVERSIDAD
        • ESTUDIOS SOBRE RENDIMIENTO ACADÉMICO, PERFIL DE LOS ALUMNOS DE NUEVO INGRESO, ETC.)
      • TUTOR-ALUMNO:
        • FICHAS, TEST, REGISTROS.
      • MAESTRO-TUTOR
        • FORMATOS DEL PIT
          • CURRICULUM, FORMATO DE ASIGNACIÓN, CARTAS COMPROMISO, REUNIONES GRUPALES, CALIFICACIONES, ETC.
    • INSTRUMENTOS DISEÑADOS
      • METODOLOGÍA
        • "OBJETIVOS"
          • GRADO DE ACUERDO O DESACUERDO
            • ESCALA DE LIKERT Y/O DIFERENCIAS SEMÁNTICAS
              • NIVELES: 1: MUY EN DESACUERDO...... 5: MUY DE ACUERDO
          • RECOGER LA OPINIÓN Y VALORACIÓN
            • PREGUNTAS ABIERTAS POR MEDIO DE CUESTIONARIOS
          • RECOGER RÁPIDA Y UNIFORMEMENTE RESPUESTAS
            • PREGUNTAS CERRADAS
              • NEGATIVO: EL ASPECTO CUALITATIVO

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Descripción
DE ACUERDO A LOS SUJETOS, LAS EVIDENCIAS Y LA METODOLOGÍA DE EVALUACION
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