Síndrome de Burnout

Síndrome de Burnout

1. Cardoso, H. F., Baptista, M. N., Sousa, D. F. A., Goulart Junior, E. G. (2017). Síndrome de Burnout: análise da literatura nacional entre 2006 e 2015. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, 17(2), 121-128. 2017.

   • DEJOURS, Chritophe. Uma visão do sofrimento humano nas organizações. In. Chanlat, J.F.(Coord.) O indivíduo nas organizações – dimensões esquecidas. São Paulo: Atlas, Volume I, 1992.
     • Psicopatologia do Trabalho
       • Trabalho e Sofrimento
         • Resgate histórico
           • Década de 50
           • Pavlov
           • Medicina desprezando a vivência subjetiva
           • A normalidade como Enigma
           • Fim da naturalização do fenômeno: Felicidade (externo) e Infelicidade (interno)
         • Tipos de Sofrimento
           • Sofrimento Patogênico (doenças e problemas)
           • Sofrimento Criativo (prazer, sublimação, superação)
         • Dimensões baseadas na psicanálise
           • O Eu Adulto (sofrimento para criança, epstemofilia (curiosidade), jogo/teatro/trabalho)
             • Dimensão Diacrônica (História individual e psíquica)
             • Dimensão Sincrônica (Trabalho)
         • Ressonância Simbólica
           • Condição necessária para articular questões singulares com as questões coletivas
           • Condições: Escolha da profissão, função e a sublimação.
           • Inconsciente + Objetivos de Produção
         • Estudos
           • Taylorimo x Saúde Mental
           • Grupo de trabalhadores em uma central nuclear
   • Reflexões: Haverá controle externo sobre as questões da psicopatologia do trabalho? É possível eliminar o sofrimento? Há sentindo no Sofrimento? Como transformar o sofrimento patogênico em sofrimento criativo?

2. Doença Ocupacional(1999)

3. Teoria de Maslach (1981) e outros colaboradoes

   • Exaustão emocional
   • Despersonalização
   • Baixa realização pessoal

4. Sintomas

   • psicossomáticos
     • úlceras, insônia, cefaleia, alcoolismo e hipertensão
   • psicológicos
     • tristeza, ansiedade e irritabilidade
   • Comportamentais
     • agressividade e isolamento social

5. Níveis de Consequências Negativas (ZANATTA; LUCCA, 2015)

   • individual
   • social
   • profissional

6. Consequências institucionais

   • Elevado nível de absenteísmo
   • Acidentes de trabalho
   • licença saúde
   • aumento de conflitos interpessoais
   • diminuição da qualidade de vida no trabalho

7. Públicos mais atingidos

   • professores
   • profissionais de serviços assistenciais
   • profissionais da saúde

8. Uma das maiores problemas psicossociais da atualidade (MUROFUSE; ABRANCHES; NAPOLEÃO, 2005)

9. Um grande dano laboral da atualidade (CARLOTTO, 2010)

10. Estressores do ambiente de trabalho

    • Sobrecarga
    • Metas inalcançáveis
    • Condições de trabalho inadequadas
    • Baixo reconhecimento
    • Conflitos interpessoais
    • medo do desemprego