TRANSFORMACION DE LA GERENCIA DE VIDA

TRANSFORMACION DE LA GERENCIA DE VIDA

1. Enviar comunicado presentando el equipo de producto y comercial

2. Fortalecer el relacionamiento dentro del equipo (saludos, preocupación y colaboración entre compañeros)

3. Jornada de limpieza para mejorar la organización de los puestos de trabajo

4. Utilizar un lenguaje cercano y sin tecnicismos que permitan el facíl entendimiento cuando se responde a una consulta

5. Crear un guion que permita una respuesta mas dinámica con los casos mas comunes

6. Contestar el telefono y el Lync

7. Posicionar la Gerencia De Vida Individual como una marca,crear tendencia de Vida, realizar campañas

8. Incentivar el crecimiento personal, la oportunidad de carrera, y los reemplazos con incentivos dentro de la gerancia

9. Conocer e interiorizar el objetivo estratégico de la Gerencia

10. Fortalecer y/o crear espacios que nos fortalecen como equipo (grupos de estudio de casos)

11. Visitar y realizar encuentros con la red comercial

12. Integrar el conocimiento técnico y comercial mediante la formación

13. Espacios sociales que fortalezcan nuestras relaciones con los compañeros

14. Realizar retroalimentación de los equipos