200 AMBIENTE DE CONTROL​

200 AMBIENTE DE CONTROL​

1. 200-01 Integridad y valores éticos

   • La integridad y los valores éticos son elementos esenciales del ambiente de control
   • La máxima autoridad y los directivos establecerán los principios y valores éticos

2. 200-02 Administración estratégica

   • Las entidades del sector público y las personas jurídicas de derecho privado que dispongan de recursos públicos, implantarán, pondrán en funcionamiento y actualizarán el sistema de planificación
   • Requieren para su gestión, la implantación de un sistema de planificación que incluya la formulación, ejecución, control, seguimiento y evaluación de un plan plurianual institucional y planes operativos anuales.

3. 200-03 Políticas y prácticas de talento humano

   • El talento humano es lo más valioso que posee cualquier institución
     • El control interno incluye poíticas y practicas para asegurar una planificación y administración del talento humano

4. 200-04 Estructura organizativa

   • La máxima autoridad debe crear una estructura organizativa
   • La estructura organizativa de una entidad depende del tamaño y de la naturaleza de las actividades que desarrolla

5. 200-09 Unidad de Auditoría Interna

   • La auditoría interna es una actividad independiente y objetiva de aseguramiento y asesoría para agregar valor y mejorar las operaciones de una organización.
     • Cada institución, cuando se justifique, contará con una Unidad de Auditoría Interna organizada, con independencia y con los recursos necesarios.

6. 200-05 Delegación de autoridad

   • Es la asignación de responsabilidades, autoridades y poliíticas
   • La delegación de funciones o tareas no sólo es exigir responsabilidades si no también asignar autoridades

7. 200-08 Adhesión a las políticas institucionales

   • Las servidoras y servidores de las entidades, observarán las políticas institucionales y las específicas aplicables a sus respectivas áreas de trabajo.
     • Los niveles de dirección y jefatura se asegurarán de la adhesión a las políticas institucionales, mediante el establecimiento de controles y factores motivadores adecuados

8. 200-07 Coordinación de acciones organizacionales

   • Las máximas autoridades y los coordinadores establecerán medidas propicias.
     • Las servidoras y servidores participarán activamente en la aplicación y el mejoramiento de las medidas ya implantadas.

9. 200-06 Competencia profesional

   • La máxima autoridad y directivos deben reconocer las competencias profesionales acorde a las funciones y responsabilidades asignadas
   • La competencia incluye el conocimiento y habilidades necesarias para ayudar a asegurar una actuación ordenada, ética, eficaz y eficiente

10. El ambiente o entorno de control es el conjunto de circunstancias y conductas que enmarcan el accionar de una entidad desde la perspectiva del control interno.

    • El ambiente de control define el establecimiento de un entorno organizacional favorable al ejercicio de prácticas, valores, conductas y reglas apropiadas.