PRINCIPIOS LEY 734 DE 2002

PRINCIPIOS LEY 734 DE 2002

1. TITULARIDAD DE LA POTESTAD DISCIPLINARIA

   • EL ESTADO COLOMBIANO

2. TITULARIDAD DE LA ACCION DISCIPLINARIA

   • Procuraduría General de la Nación
     • es titular del ejercicio preferente del poder disciplinario en cuyo desarrollo podrá iniciar, proseguir o remitir cualquier investigación o juzgamiento de competencia de los órganos de control disciplinario interno de las entidades públicas. Igualmente podrá asumir el proceso en segunda instancia.

3. LEGALIDAD

   • El servidor público y el particular sólo serán investigados y sancionados disciplinariamente por comportamientos que estén descritos como falta en la ley.

4. ILICITUD SUSTANCIAL

   • La falta será antijurídica cuando afecte el deber funcional sin justificación alguna.

5. DEBIDO PROCESO

   • El sujeto disciplinable deberá ser investigado por funcionario competente y con observancia formal y material de las normas que determinen la ritualidad del proceso, en los términos de este código y de la ley que establezca la estructura y organización del Ministerio Público.

6. Efecto general inmediato de las normas procesales.

   • La ley que fije la jurisdicción y competencia o determine lo concerniente a la sustanciación y ritualidad del proceso se aplicará desde el momento en que entre a regir

7. Reconocimiento de la dignidad humana

   • Quien intervenga en la actuación disciplinaria será tratado con el respeto debido a la dignidad inherente al ser humano

8. Presunción de inocencia

   • A quien se atribuya una falta disciplinaria se presume inocente mientras no se declare su responsabilidad en fallo ejecutoriado. Durante la actuación toda duda razonable se resolverá a favor del investigado cuando no haya modo de eliminarla.

9. Gratuidad de la actuación disciplinaria

   • Ninguna actuación procesal causará erogación a quien intervenga en el proceso, salvo el costo de las copias solicitadas por los sujetos procesales

10. CELERIDAD

    • El funcionario impulsará oficiosamente la actuación disciplinaria y cumplirá estrictamente los términos

11. Culpabilidad.

    • En materia disciplinaria queda proscrita toda forma de responsabilidad objetiva. Las faltas sólo son sancionables a título de dolo o culpa

12. Favorabilidad.

    • La ley permisiva o favorable, aun cuando sea posterior, se aplicará de preferencia a la restrictiva o desfavorable.

13. Igualdad ante la ley disciplinaria.

    • Las autoridades disciplinarias tratarán de modo igual a los destinatarios de la ley disciplinaria, sin establecer discriminación alguna por razones de sexo, raza, origen nacional o familiar, lengua, religión, opinión política o filosófica.

14. PROPORCIONALIDAD

    • La sanción disciplinaria debe corresponder a la gravedad de la falta cometida

15. MOTIVACION

    • Toda desicion de fondo debe estar debidamente motivada