Gestão da Diversidade nas Organizações

Gestão da Diversidade nas Organizações

1. IDENTIFCAÇÃO DAS DIVERSIDADES

   • IDADE
     • + Variedade, maior produtividade
     • Maior conhecimento
     • Reduz a rotatividade (lealdade)
     • Experiência
   • ETINIAS
     • Oportunidades
     • Novas Conexos
     • Melhor Gestão
   • PCDS
     • Empatia
     • Oportunidades
     • Valorização do potencial
     • Dedicação
   • CLASSES SOCIAIS
     • Melhora a Convivência
     • Melhor atendimento á clientes
     • Oportunidades
     • Dedicação
   • GENÊROS
     • Aumento da Inovação
     • Comunicação
     • Respeito
     • Inclusão
     • Ambiente engajado

2. BARREIRAS

   • MACHISMO
     • RACISMO
       • HOMOFOBIA
         • ORECONCEITO SOCIAL
           • APARÊNCIA

3. INICIATIVAS INCLUSIVAS

   • Cursos de Qualificação
     • CRIE & INOVE
   • Lideres Diversificados
   • Palestras
   • Oportunidades geram vagas
   • Comitê das Diversidades

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