MAPA MENTAL GERENCIA EN RECURSOS HUMANOS

MAPA MENTAL GERENCIA EN RECURSOS HUMANOS

1. Consiste en

   • Contratación de empleados
     • Capacitación
       • Evaluación del Desempeño
         • Motivación al Personal
     • ELABORADO POR MARIANNA DINORATH DOMINGUEZ ARAUJO 21203384

2. Conformado por

   • Miembros de la Empresa
     • Asalariados
       • Representantes del Personal

3. El recurso Humano Permite

   • Rendimiento del Capital Humano
     • Aumento de la Productividad a través del Trabajo
       • Supervisar a los trabajadores de Manera Proactiva

4. Retos Actuales

   • Uso de la Tecnología en Lugar del Recurso Humano
     • Competición Global
     • Posibilidades Profesionales

5. Retos Futuros

   • Reinventar el Recurso Humano
     • Rediseñar las empresas
       • Uso de la Tecnología

6. Planificación Estratégica

   • Determinar provisión y demanda de Empleados
     • Objetivos
       • Rentabilidad
       • Competitividad
         • Eficacia

7. Estrategias para aumentar el Desempeño

   • Gestión Estrategica
     • Procesos de Recursos Humanos
       • Compromiso y retención del talento

Imágenes y archivos del mapa