Relación de Conceptos

Relación de Conceptos

1. Capacitación

   • Según mencionado por Longenecker (2012) la capacitación se refiere a los esfuerzos planeados para ayudar a los trabajadores a dominar el conocimiento, las habilidades y las conductas que necesitan para desempeñar las labores para las cuales fueron contratadas. Es un aprendizaje continuo, es un proceso sistemático para enseñar las habilidades y destrezas de la persona.

2. Desarrollo Profesional

   • De acuerdo con Fernández (2002) define el desarrollo profesional como “el proceso por el cual las personas progresan a través de una serie de etapas caracterizadas por distintas tareas de desarrollo, actividades y relaciones”. Fase de crecimiento personal que obedece a las necesidades de auto superación que experimenta cada individuo.

3. Productividad

   • Para Villatoro (2013) la productividad significa “rendir fruto, redituar, interés, utilidad o beneficio. Hacer más en cantidad o calidad con menos o con los mismos recursos disponibles”.

4. Salud Ocupacional

   • La salud operacional es el estudio de los aspectos psicológicos, sociológicos y organizacionales de la dinámica de la relación entre el trabajo y la salud (Juárez, 2007, p1). Conjunto de actividades asociado a disciplinas variadas.

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