Determinación del Liderazgo & su Métrica

Determinación del Liderazgo & su Métrica

1. Evaluación del Liderazgo

   • Las empresas de hoy buscan los mejores líderes para llevar adelante sus objetivos
   • Aspectos cognitivos como emocionales juegan en la capacidad de liderazgo

2. Medición de los Efectos del Liderazgo

   • Evaluación del comportamiento y contribuciones predominantes
     • Provee información acerca del estilo profesional de una persona
     • Mide factores que predicen el desempeño en el trabajo y la cultura en la cual prefiere trabajar
   • Evaluación con un cuestionario dinámico
     • Puede medir motivos, talento y la cultura preferida
     • Frecuentemente se utiliza en programas de selección y también para conducir eventos de desarrollo gerencial

3. Metodologías Usadas para la Evaluación del Liderazgo

   • Se dispone de distintos métodos para la descripción del comportamiento de liderazgo
   • Se evalúa un rango de capacidades y características de personalidad

4. Estilos de Liderazgo y sus Enfoques Gerenciales

   • El Líder Autócrata
     • Asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones
     • Inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno
   • El Líder Participativo
     • Utiliza la consulta para practicar el liderazgo
     • Escucha y analiza seriamente las ideas de sus subalternos
   • El Líder Liberal
     • Delega en sus subalternos la autoridad para tomar decisiones
     • Espera que los subalternos asuman la responsabilidad por su propia motivación

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